回到住处，林轩冥思苦想了一夜，最终心中有了决断。
“来人，把藏经阁陆明的资料整理一份交给我。”林轩吩咐道。
“是，掌门。”
不多时，陆明自从上山以来的信息呈递到林轩面前。
林轩快速的看了一遍，资料上显示陆明从未参见过什么玩乐的活动，每日基本便是藏经阁与饭堂两点一线，不由感慨陆明纵使不去学武也必定会有一番作为。
除此之外，林轩更关注陆明的人际关系。
如果可以，林轩想要用父母亲族将陆明牢牢捆绑在天剑门上，可惜资料中显示陆明父母双亲皆去，就连原本的村庄都已经破灭。
“这世道啊！”林轩叹息，但却也正是这世道将陆明送到了天剑门，让他感情复杂。
好在与陆明一同的还有陆生，从陆生下手也可以起到一定的作用。
“李力李群，赵高远，陆生……”林轩细细思索该如何对待这些与陆明有交集的人。
“李群近些年来沉迷酒色，私底下更是不知道败坏宗门多少利益，下一次比武便不再允许他担任执事，至于李力便交由陆明去处理吧，如果他想的话。”
“陆生既然如此想要学武，那我就找个由头提前允许新进的杂役弟子学武。”
“赵高远……这倒不需要我特意照顾，只要保证他日后有功劳不被埋没即可。”
很快，林轩下了决定。
“来人，传令诸位长老，各堂堂主即刻前往议事厅，我有事相商。”
“是。”
……
天剑门议事厅，接到消息的天剑门长老以及各堂堂主手上没有重要事情的人很快便来到了议事厅。
趁着林轩未到的空隙，众人议论纷纷。
“刘长老，你知不知道掌门这一次召集我们所为何事？”一人向一名身穿白衣留有长须的老者问道。
“老朽不知。”刘长老摇摇头。
“掌门事前没有与您商量过吗？”那人诧异。
理论上来讲，天剑门中事务应当由众人商议探讨之后才会做决定，但是实际实行中，大部分事务都是部分擅长管理的长老与掌门商议做出决定。
不然有个事便召集所有人，那可就太麻烦了，更会耽搁事情。
“此次通知掌门并未与老朽说过，可能是有什么突发事件。”刘长老猜测道，摇摇头有些担忧的继续道，“现在这世道不太平，不要有什么坏消息的好。”
“不要这么悲观，说不定掌门即将突破先天，来告知我等好消息呢。”一人倒是乐观的很，笑着道。
“等吧，要不了多久便知道了。”
不多时，林轩到来，坐在主位上，没有废话直接开口道：“本次召集诸位前来是有一件事与诸位商议，本座想提前传授杂役弟子武功。”
听到这话，寂静了片刻，立刻便有人出言反对：“掌门，杂役弟子需要三年时间来磨砺心性，强健体魄，这是我们天剑门几百年来的传统，怎可轻易废除？”
随后便有人附和：“沈长老说得对，祖宗的规矩断不可废！”
“我等不也是杂役三年才接触武学吗？”
“……”
林轩没有回应，而是将目光看向几位对管理较为擅长，经常与他讨论事物的长老堂主。
林轩很明白，除了少部分人外，大部分堂主长老都是没有管理才能的。
天剑门内，无论是执事、堂主、还是长老，都是因为武力高强而坐上这些位置，而不是管理才能，这是为了保证天剑门武力的延续，管理方面，真正管事的也多是专门的管理人员。
这种全体议事，与其说是众人商议，倒不如说只是来通知一下，或者看看众人的反应，采取一个较为妥善的方案。
当然，从来不乏文武双全之人，这些人才是真正掌握天剑门大权的存在。
比如那位白衣长须的刘长老在听到林轩的话后，陷入沉思，察觉到林轩的目光后，这才缓缓开口：“掌门做此决定，是想尽可能加强我天剑门的武力，以应对接下来的变故吗？”
大宋王朝的变故根本瞒不住众人，此时想到这一方面也是再正常不过。
“没错。”林轩点头，他确实有这方面的考虑。
这时一名负责后勤的长老开口道：“掌门的未雨绸缪不无道理，可是如今正处于灾年，我们一直赈济灾民，如果冒然让诸多杂役弟子习武，会加大后勤的负担。如果今年依然大旱，只怕不用外人来攻，我等便已经饥肠辘辘，毫无战斗力。”
牵一发而动全身，习武可不是一拍脑袋就能练。
俗话讲，穷文富武。
运动量加大，相应的食物便不能落下，不然不仅不能强身健体，反而会让身体亏空，到时候练武不成，先成了废人。
更别说修行外功还需要相应的药材辅助，不然也会造成极大的伤害，把人练废。
至于只修行内功？
这根本不符合林轩的需求，他要在短时间让杂役弟子拥有一定的战斗力，仅凭内功根本做不到，配合外功才能有所成效。
“以我们现在的消耗速度，还能坚持多久？”林轩问道。
后勤长老沉吟一声，心中稍稍计算：“仅仅是素食，可以支撑三年左右，肉食倘若不留种子可以支撑一年，药材方面一些消耗较大的还能支撑一年，消耗低的可以支撑两年。”
这在外人听了会惊得瞠目结舌的储备，林轩却是不甚满意。
“这确实是个问题。”林轩觉得自己有些疏忽了。
“这样吧，首先用一个月的时间教导全部杂役弟子基础的武学知识，而后用三个月里，每隔一段时间吃一顿肉食，尝试提炼内力，如果成功提炼出第一缕内力，那便成为正式弟子开始修行，如果失败，那便继续做回杂役弟子，三年后享有第二次机会。”
“你们觉得是否可行？”
“这……”
众人看出林轩铁了心要让所有杂役弟子提前接触武学，唤他们前来只是该如何施行的问题，商讨施行方案，而不是要不要推行。
“给我等些许时间，商议一下。”
“尽快！”
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