第一百三十四章，挖墙脚

    环球软件的解译器不仅在硅谷刮起了一道“妖风”，而且逐渐向全美各州蔓延，免费的东西谁不喜欢，各大生产厂商纷纷打来联系电话，要求提供解译器服务。
    硅谷附近的公司，环球软件有时还会上门优化，着实方便了不少小品牌厂家。至于，分布在其他各州的厂家，如果需要优化的话，只能带着原型机来到斯坦佛园区。
    不过，就算多跑这一趟，也能为各个公司节省不少的支出，特别是今年新生产的微型电脑，大多都抵挡不住诱惑，直接选用了环球软件的解译器。
    因为解译器免费的名声打响，倒是让业内一夜之间知道了环球软件的存在，顺带着完成了好几家操作系统的采购，着实多了些意外惊喜。
    正当解译器逐渐占领市场的时候，不远的阿尔伯克基一家公司，却有些情况不妙。
    这家小小的公司叫做微软，是一位哈佛大学的退学生和高中同学开的，目前的主营业务就是销售解译器。而且，微软是少数几个解译器的生产商，很多小品牌电脑生产商都会在系统中采用他的解译器。
    特别是上半年，微型电脑的生产量骤增，解译器也是快速成长，不少生产商已经开始采用微软的一些辅助产品了。
    然而，这一切却戛然而止。
    因此，微软的办公室正在上演一出暴风骤雨，创始人盖茨愤怒的质问会议室的销售人员，“这究竟是怎么回事？为什么销量下滑如此严重，而且我们的固定供应商，怎么也有两家改换其他产品？”
    当盖茨早上拿到销售报告，简直不敢相信自己的眼睛，原本欣欣向荣的势头，陡然间如断崖一般，直线下降。
    “谁能告诉我，究竟了发生了什么？”看着安静的会议室，盖茨意识到自己暴怒，稍稍平复以后，才又问道。
    这样的场景还是第一次发生在这小小的公司，众人着实有些被惊到，最后还是销售负责人硬着头皮站起来道，“盖茨先生，我们现在遇到了强劲的对手。”
    “有多强劲？难道比我们的产品好百倍？”盖茨有些气急的笑道，他对于解译器是非常了解的，整体水平虽有不同，却没有质的差距。他不相信自己的产品会在品质上输掉，因此对于销售负责人的话，却有些不信。
    “不是产品的原因”，销售负责人嗫嚅的说道。
    “那是什么原因？”
    “免费！”
    “啥？（what?）”
    送走了销售人员，盖茨有些愣神，他想破脑袋也想不通，产品免费、优化免费，环球软件是怎么挣钱的？
    “艾伦，你能想到吗？”盖茨对着屋里仅剩的合伙人问道。
    “我也不知道”，保罗.艾伦是个纯技术宅，平时经营上的事情都是由盖茨来负责。此时，连盖茨都想不清楚的问题，他怎么可能知道。
    ……………………
    当环球软件扇起的蝴蝶翅膀，已经影响到微软公司的时候，姜斌却还沉浸在自己的节奏里。
    结合着市场的调研，以及对于游戏市场的回忆，姜斌对于1980年的游戏情况，终于有了一个比较直观的概念。
    现在，无论是街机游戏，还是家庭游戏，都是相对比较简单的。
    时下最流行的三款游戏，也就是《小行星》、《太空侵略者》、《小蜜蜂》。姜斌弄来这三款游戏一一体验之后，总结起来就是一言难尽。
    他以前也是陪过自己孩子玩过游戏的，跟后世的相比，根本就不在一个档次上。特别是《太空侵略者》，名头倒是很大，但只有一个太空大战的噱头，其实就是一款简陋之极的射击游戏。从屏幕上方会出现一排排不停往下移动的太空侵略者，这些侵略者只有四个不同的形状，飞碟、章鱼、螃蟹、乌贼。
    除了飞碟，姜斌实在搞不明白，其他三个跟太空有个啥关系！
    至于玩家的视角更是简单，在屏幕的下方有一个可以左右移动的大炮，只要对准不断向下逼近的太空侵略者即可。
    这款游戏可以说已经是当下游戏中的佼佼者了，其他的更是惨不忍睹。
    面对这样的情况，姜斌反而有了信心，虽然自己对游戏研究不是很深，但是经典的几款游戏还是有些了解的，比如说泡泡龙、超级马里奥、冒险岛、双截龙、赛车等等游戏。
    经过深思熟虑以后，姜斌决定同时上马两个游戏，一个是泡泡龙，另一个是超级马里奥。泡泡龙与当下的游戏水平比较相符，易于实现；而超级马里奥却是有些复杂的，也是首开横板游戏的先河。
    环球软件的游戏部门属于初创，姜斌原本并没有信心上马超级马里奥这样的高难度作品，但是安娜招来的几个雅达利老员工，却是让他抑制不住躁动的内心，想起了尝试一把的豪赌。
    至于，为什么雅达利的老员工要跳槽，倒是让姜斌有些意料之外，却又有些意料之中。
    意料之外是因为雅达利公司的收入可以说是业内最高的，跳槽会面临着收入的大幅锐减的境地。
    而老员工说出跳槽的原因后，姜斌却又觉得意料之中，原来布什内尔被架空职位以后，新的领导摒弃了布什内尔松散的管理模式，代之以严谨的管理作风。
    此举一方面达到了公司规范化管理的效果，但也带来了巨大的负面作用：习惯了布什内尔宽松管理模式的开发人员对此很反感，抵触情绪严重，一些有才华的游戏软件设计与开发人员纷纷离职。
    这倒成了环球软件的机会，姜斌立马安排公司人员去雅达利挖墙脚，一番努力之下，倒是有将近20位顶尖人才被收入囊中，相当于雅达利的半个研发部门直接搬了过来，差点让姜斌在梦中笑醒。
    于是，姜斌的两个游戏立项倒也没了担心，无比顺利的展开，特别是在姜斌和盘托出的自己的构想之后，立马得到了研发人员的落地反馈，让姜斌切切实实感受挖到了宝贝。