第773章 人员变动

    “跟我斗？哼哼，我的后台是国家！”
    这一刻，周不器意气风发，深切地感受到了把公司命运跟国家利益深度绑定的强大内核驱动力。
    在这个过程中，要学习华为。
    负面案例就太多了。
    最著名的三个，当属三个阶段时期内国内科技企业的三大领军者——联想，百度和阿里。
    联想一度是民族企业的标志，是民族骄傲。可国企变私企，立场出了问题，之后就完蛋了，各种问题频出，一夜之间人人喊打。
    百度这些年也是风生水起，号称bat中的大哥大，李彦红更是荣誉傍身，成了官媒追捧的著名企业家，不可一世。后来因为一些不可言说原因，犯事了。然后，就是各种医疗广告事件频出，一夜之间人人喊打。
    阿里的巨大成功，让马老板登上神坛，到处演讲，是首富、是创业教父、是无数人尊称的“马爸爸”，人人敬仰。后来因为一些不可言说的原因，完蛋了。然后，就是各种负面报道频出，一夜之间人人喊打。
    国家对于民族经济有着非常强大的保护体系，甚至都到了溺爱的程度，暗中补贴、拉偏架，这都是小儿科。哪怕是上市公司财务造假这种严重的经济错误，顶格罚款也就是几十万。
    可有一个错误不能犯，不能站错队。
    牌坊正，顶天立地。
    牌坊歪了，哪怕像联想、百度、阿里这种级别，也在劫难逃。
    周不器很清醒。
    先知先觉让他未来十多年都不会出现这类问题。
    宁可不站队，也不能站错队。
    专心致志的经商、做生意，不参合那些乱七八糟的事，只拿看得见摸得着的堂堂正正的政策扶持，不拿隐性的许诺的好处。
    跟郭丹谈过话，周不器心中有谱了。
    然后就让秘书把财务总监聂才俊叫过来谈话，接下来又给贺阳打了一个电话，“你去做一件事。”
    “嗯。”
    “找王浩阳谈话，告诉他，他被解雇了。”
    “什么？”
    贺阳的声音本来很平静，这一刻好像被人勒住了嗓子眼，震惊莫名。
    解雇王浩阳？
    创业元老、董事、首席财务官的王浩阳？
    这样毫无准备的突然被解雇了？
    周不器淡淡地道：“我决定了，就这么办。投资人的事，他必须负责。现阶段紫微星所有的内患，都是他的失察导致的。”
    “老板，这……这……”贺阳都有点语无伦次了，这消息太惊人了。
    周不器哼道：“我现在要跟投资人大决战，我在着手解决内部矛盾。可他在投资人那边是怎么做的？低三下四，把紫微星的脸都丢尽了！好听的话要是有用，还谈什么利益诉求？”
    贺阳叹了口气，“老王就这样，他是老好人。”
    周不器冷冷的道：“就是他这副老好人的模样，才让有些人觉得紫微星的这些管理团队软弱好欺，在给我闹事！”
    “老板，要不还是……”
    “行了！这事我决定了，你去执行吧！去跟王浩阳谈话，从即刻起，跟投资人接洽的工作，交给聂才俊。下午4点决策委员会开临时会议，公布消息。”
    贺阳深吸了一口凉气，“真的决定了？”
    周不器坚定的说：“就这么办！”
    去年的时候，他就有意把王浩阳解雇。后来因为种种原因，还是保留了他的职位，只是招进来了聂才俊，作为财务体系的补充。
    眼下过去了将近一年，聂才俊的工作非常出色，专业能力比王浩阳强多了。
    相比起来，王浩阳像个职场老油条，聂才俊则是锐意进取有上进心、学习能力更强的年轻人。
    周不器不想忍了。
    连马老板都说了，投资人闹事要由cfo担责。
    是时候给紫微星的财务体系来一波换血了。
    紫微星创业这几年，陆陆续续走了很多人，可离开的大都是普通员工和中低层的管理者。级别最高的也就是最近刚刚被百度挖走的校内网团购副总监了，是m4级。
    这一次，周不器是下了死手！
    王浩阳的级别，是m8！
    在紫微星内，级别上是仅次于周不器的存在。
    这样的顶级高管离职，肯定会引起震动。
    该出手时就出手，这一次周不器不再心软。
    很快，聂才俊就来到了董事长办公室，坐在沙发上，微笑着接过秘书倒的茶，道了声谢。在他看来，这次过来，应该是大老板想询问一些账面现金流的问题。
    最近投资人闹事，争议的焦点就是现金流危机。
    没想到，周大老板对此事绝口不提。
    “闹事的那几个投资人，你都认识吧？”
    “嗯，我在普华永道工作时就有过交往。”
    “关系怎么样？”
    “职业关系。”
    “你觉得王浩阳对这次事件的处理怎么样？”
    “这……”
    聂才俊有些为难。
    评价顶头上司，不太符合职场规矩。如果是夸奖也就罢了，若是批评……如果是假的，性质极其恶劣，会被开除。即便是真的，也会被认为是人品不好，会是急着上位的表现。
    周不器坐在他对面的沙发上，翘着二郎腿，脸色平静，淡然道：“有话就直说。职场不是官场，没有那么多弯弯绕，这种风气必须改。紫微星的理念是人人平等，消灭阶级。油腻的上下级关系，不属于紫微星！”
    聂才俊深吸了一口气，放下了茶杯，脸色平静，“我觉得浩阳并没有真正的理解到紫微星的企业精神。”
    “哦？”
    “现在的互联网企业，大多数都是贸工技的路线，走的都是市场。走市场，关系就很重要。王浩阳这样的处理方式，就没有错。多个朋友多条路嘛，自己受点委屈，却为公司争取到了回旋的余地。可紫微星不是一般的互联网公司，我们不是技工贸，可我们至少是技术和市场并重。”
    “嗯。”
    周不器点了点头，非常满意。
    聂才俊接着说：“拥有市场的可以赚钱，拥有技术的却有话语权。只要运作得当，话语权才是最大的利润来源。紫微星有技术，我们有话语权。我们跟别的企业不一样，我们可以有自己的骄傲。谷歌上市的时候，给华尔街上了眼药，态度很强硬。可今时今日，华尔街把谷歌当亲爹一样的供奉着。”
    周不器瞥他一眼，不动声色，“那你觉得，应该怎么做？”
    聂才俊深深地看他一眼。
    周不器一挥手，“大胆说！”
    聂才俊道：“要么就不做。既然做了，就要贯彻到底。斥资100亿盖大楼，我也觉得不太妥当。有不同意的意见，可以内部讨论。对外人却没有回旋的余地。只要董事会和决策委员会没有意向变动，就必须执行到底。没必要低三下四的说好话，那只会让投资人觉得还有讨价还价的空间。事实上，退路已经封死了。王浩阳的做法，会动摇我们的信念。放在战场上，就是动摇军心的求和派。”
    “你现在是m5吧？”
    “对。”
    聂才俊心中猛地一跳，意识到了什么。
    周大老板对王浩阳的作为很不满！
    看样子，好像是要提拔自己，换一种强硬的姿态来应对投资人了。也是，王浩阳那老好人的做派，让很多人私下里都不太满意，觉得太憋屈了。
    周不器略作沉吟，“升你为副总裁吧，兼任高级财务总监，全权负责紫微星的财务体系，包括对外与投资人的关系处理。”
    王浩阳是m8，级别太高了。而首席财务官的级别，少说也是m7。聂才俊现在才是m5，只能一步步的提拔，先提m6，以副总裁的身份领导紫微星的财务工作。
    表现好了，一两年后就可以提到m7，成为真正的首席财务官。
    聂才俊先是惊喜。
    很高兴！
    升职了！
    入职还未满一年呢！
    随即，就是惊讶，不太敢相信，“老板，我……我全权负责财务体系？”
    周不器脸色比较淡然，“对，你来负责。我刚刚作出决定，把王浩阳解雇了。”
    “什么？”聂才俊面色震动，身体猛然坐直了，一脸惊愕的样子，“王……王浩阳被解雇了？”
    周不器道：“嗯，老王的工作方式和个人理念，已经跟不上了紫微星的发展。尤其是与投资人关系的处理，丢掉了紫微星追求高科技的尊严。”
    “嘶！”
    聂才俊倒吸了一口凉气。
    觉得背脊发凉。
    王浩阳，那可是创业元老啊！紫微星的财务体系，是他一手搭建起来的，立下过汗马功劳啊。说解雇就解雇了？
    其实他知道，公司一直在培养自己，是想着让自己将来能接班王浩阳，把财务这块给抓起来。
    可他没想到，来的这么快！
    周不器淡淡的道：“对于志同道合、支持我们的投资人，我们要报以最大的尊重。对于那些唧唧歪歪、磨磨唧唧，不停的提出质问的投资人，答案只有一个，道不同不相为谋！”
    “嗯？”
    聂才俊这一刻，才真正的明白了周大老板的深意。
    道不同不相为谋？
    这是要一拍两散啊！
    要把idg和金沙江从紫微星清出去吗？
    难怪会匆匆的上线100亿投资预算的总部园区计划。
    这是逼他们做选择啊！