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    前台妹子看方靖看着总裁方才走过去的方向，眼神专注热认真，最后还脑补出了“崇拜”的感觉。又联想到总裁是跟这个小男生一起来的，是不是有什么关系？于是她问：“先生，您有什么需要帮助的吗？”
    方靖这才回过神来：“啊，不好意思。我是来面试的。”
    妹子有那么一瞬间的吃惊，她刚刚脑补到这是总裁不太满意的相亲对象，还准备继续幻想一部虐恋情深的剧情。没想到人家只是凑巧跟总裁前后脚进门，实际上是来面试的。于是对于自己刚刚脑内大戏的主角受君，妹子带着歉意，声音瞬间更温柔了。“您来的真早。面试还没有开始。您可以在休息区休息一下。”
    顺着妹子的手势扭头，那边果然有一个面积极大的休息区。沙发软垫什么的，是方靖最喜欢的配置，他的眼睛顿时就亮了。“那我能知道具体几点开始面试吗？”
    妹子很忧伤。虽然总裁到了，自己也到了，公司很多人都到了，但是今天太上皇驾到，应该会推迟一段时间吧。这么早就赶来的小男生应该是刚出大学找第一份工作，就要面临时间会被随时更改的成年人世界的无情的打击，真的好可怜。“具体的时间我暂时也不清楚。但是只要一开始，我就立刻去告诉你。保证你不会迟到！”
    妹子的善意方靖感受到了。他本来也没有抱什么希望，自己来了就是为了堵方宏斌的嘴，虽然肯定是堵不严实，但能堵多少是多少吧。“那就太感谢了！希望您工作顺利。”
    总裁大人在顶楼端坐，虽然他们这个办公楼也才只有五层，跟人家坐在几十层顶楼俯视江山的感觉完全不一样，但办公楼后面就是他们集团自己的印刷厂和物流中转站，那么一大片厂区都是他的，这“帝王”的感觉还是可以足足的。
    助理张晓春拿着一摞文件走了过来。“夜总，这些都需要您过目。”
    夜辰看了张晓春一眼：“需要这么浮夸吗？”
    张晓春把文件放好之后，回答：“肯定需要。夜老先生来的时候，如果您桌面上连个文件都没有，肯定发脾气。到时候倒霉的还是您的耳朵。”好在也仅仅是耳朵。“另外，我让全公司的人都暂时把游戏头盔包括手游都隐藏起来了。以免夜老先生说您带坏公司工作氛围。”
    “……”公司轻松愉快又效率极高的氛围到底哪里有问题？！“行吧。”尽量表现得非常积极向上的坐下来开始翻看文件。然后他突然想起一件事：“今天有一个面试对吧？”
    张晓春点头：“对。九点开始。已经交给人事部的王总负责了。”
    虽然夜辰常年沉迷游戏。但是一天也就最多玩上四五个小时，还大多是休息时间。也就是《圣途》出来之后，多了一个可以在游戏里跟现实中进行交互，所以才每天多玩了一会儿。公司虽大，但总公司这百十来人他还是都认识的。刚刚那个圆脸蛋的小矮子肯定不是自己公司的员工。那么他跟自己一样进了大门，就肯定是来面试的。想到这里，夜总的眼睛亮了。“为了让我看起来更勤劳一些。今天的面试我亲自去。你去把面试人的资料拿上来给我。另外告诉老王，他肚子疼，需要去医院带薪体检。”
    “？？？”张晓春虽然疑惑总裁的脑回路，但人家是大老板，让干啥就干啥呗。于是王总刚到公司还没等脱掉外套打算换一件衣服开始工作呢，就被告知：“您肚子疼了呢。”真是好体贴的总裁大人！
    总裁办公室可以用电脑随时查看全公司所有有监控的位置。不过夜辰基本不会去看。而且其实除了公共休息区域和会议区有监控之外，在办公区并没有安装摄像头。毕竟让员工觉得自己被监视，这感觉夜辰自己就不喜欢。他也没有偷窥和偷听的癖好。说白了，公司搬到这里这几年，他从来都没有看过监控。但今天他打开了一楼休息区的监控画面，果然看到圆脸蛋的小矮子坐在沙发上，怀里依旧抱着他的小背包，仍旧是一副被“挤”成一团的样子。不过因为个子普通，他们公司一楼休息区的沙发又比较松软而且面积很大，他坐下去，就跟个半大孩子似的，看起来有乖又有点儿可怜兮兮的。
    方靖面前的茶几上，摆放着方才前台妹子送来的一杯牛奶和两块小蛋糕。方靖是真的饿了。他早饭就没吃。本打算下了地铁之后那几百米路把牛奶和面包吃掉。结果又跟一个粗壮的电线杆子“竞走”，等到了这儿，看到热乎乎的牛奶和一看就是新鲜出炉的小蛋糕，他是真的忍不住咽了下口水。但是他有点儿犹豫，好像喝了不太好，大喝也不太好的样子。
    屏幕里，小家伙眼睛盯着面前的牛奶和小蛋糕，抿嘴唇的同时，也会偶尔小舌头生出来舔舔嘴唇。看了一下时间，尤其是他们还是坐同一趟地铁来的，他估计小家伙儿是没有吃早饭。这并不是一个好习惯，但可以看得出，对方并没有不吃早饭的习惯，否则不会纠结要不要吃，因为他肉眼可见的饿了。
    就在这时候，他看到小家伙儿扭头朝大门那边看了一下。紧跟着一些员工也都超大门走去。他不用转镜头就能知道自家那个老头子来了。这下彻底失去了“偷窥”的欲望。关掉监视器软件。开始假模假式的看起了文件。其实就是张晓春刚刚送来的今天面试那八个人的资料。
    前面四个人粗略的看了一下。都是二十五六岁的年纪。这个年纪想要工作经验有点儿强人所难。如果不是职位真的需要有经验才能胜任，比如小主管之类。其他的时候，夜总从来不会做“有工作经验”这方面的要求。合不合适，能不能胜任面试的工作，除了专业是否合适，工作态度和工作能力都得看表现。有时候有经验的人在上一家公司做得好，到了自己这里也不一定行。他对此非常看得开。因此策划部的三个空缺，留下来的都是刚毕业没多久的人来面试，他不觉得有什么问题。
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