第893章 完成收购

    电影教师 作者:青城无忌

    第893章 完成收购

    电影教师 作者:青城无忌

    第893章 完成收购

    电影教师 作者:青城无忌

    第893章 完成收购

    经过讨论，这次会议通过了针对《龙组》开的五年计划，先是推出动画片培养青少年观众，然后推出同名游戏，接下来才是玩偶、服装等各种周边，到了第四年会推出《龙组》的衍生电影，而到了第五年临安主题公园的《龙组》馆将会正式上线。

    大家都希望通过多层次的培养和开，使《龙组》成为在全球范围内都具有影响力的级ip，并最终形成一条产业闭合环路。

    会议结束之后，众人说着万会议室外走。

    这时，高君问张然：“对摩托罗拉的收购什么时候能够完成？”

    除了参与收购的叶林，其他人都望着张然。经过今天这次会议，他们才真正意识到收购摩托罗拉的价值所在了，都想知道这件事的进展。

    自从3月份世纪巅峰与摩托罗拉签约以来，审查问题就是本次收购最大的拦路虎。4月初，美国外国投资委员会通过了对这次收购的审查，到了6月，美国司法部在历经3个月的反垄断调查后得出结论，世纪巅峰收购摩托罗拉将不会影响移动设备市场的健康展，而欧盟委员会也在调查后得出了相同的结论。除此之外，这次收购在东瀛、在巴西、在以色列等国家和地区都顺利通过了审查。现在只剩台弯、韩国等少数几个地区还没有通过审查。

    张然对摩托罗拉通过审查非常有信心：“摩托罗拉市场占有率低，而我们之前又没有做手机，我们收购摩托罗拉对市场不会产生什么影响，不存在垄断的问题。现在连最难通过的美国审查都已经通过，其他的地方应该问题不大，估计到下个月就能够通过全部审查，然后顺利完成交易。”

    不过让张然意想不到的是，在一周之后事情突然出现了变故，世纪巅峰对摩托罗拉的收购没能通过台弯的审查，被台弯经济部投资审查委员会给否了。

    摩托罗拉在台弯有一定的市场，按照台弯《公平交易法》的规定，本次收购需要通过台弯经济部投资审查委员会的审查。不过在这则消息在台弯传开后，便在岛内引了很大的关注，很多人呼吁马高官以及台弯政府部门应该站出来，否决这次交易。

    甚至连科学工业同业公会都认为，张然对台弯向来不友好，如果世纪巅峰收购了摩托罗拉，手握一万多专利，对htc等台弯企业来说是巨大的威胁。现在苹果正在告htc侵犯专利，要是张然收购摩托罗拉后跟着起诉，那台弯手机业会遭到重创，所以，应该坚决阻止这次收购。

    台弯经济部投资审查委员会在汹涌的民意之下，便以世纪巅峰可能会利用摩托罗拉的专利加剧手机市场专利大战为名，对这次并购予以了否决。

    世纪巅峰和摩托罗拉有协议，如果这次并购无法通过审查，并最终导致收购失败，世纪巅峰要向摩托罗拉支付2亿美元作为分手费。世纪巅峰肯定不愿意掏这2亿，更重要的是世纪巅峰也需要摩托罗拉来完成自己的拼图，所以，这次收购只能成功不能失败。

    张然对此大为恼火，在自己的f1y账号上向台弯方面出了最猛烈的抨击，说台弯不是自由市场，在搞****；紧接着，他飞到美国亲自与桑杰贾进行沟通，商讨解决方案。

    摩托罗拉移动的股东无疑是想把摩托罗拉卖掉的，摩托罗拉今年一季度亏损了1万美元，根据刚刚出炉的今年第二季度财报显示，今年二季度又亏损了56万美元。也幸亏世纪巅峰向摩托罗拉起收购是在2月份，那时候摩托罗拉财报还可以，如果放到现在，收购价格绝对到不了16络之上到处都是对张然的声讨之声。

    张然对台弯方面的反应并不在意，世纪巅峰的影视作品进台弯本来就困难，台弯这个市场丢了就丢了，影响不大。重要的是摩托罗拉退出台弯，那台弯对这次收购就没有管辖权了，收购的障碍就扫除了。

    行业，像马克-兰德尔来自亚马逊、雷吉纳-杜坎来自百事达在线，都没有从事过手机和相关行业的经验。

    媒体记者们在拿到这个名单后一片哗然，都觉得张然和世纪巅峰简直是疯了！

    通常而言，企业并购后，人员特别是管理人员变动势难避免。这是一种选择，不存在对与错。但成功的整合往往派出一些关键岗位的管理人员去抓管理，派驻财务人员去控制企业，像世纪巅峰这样将整个管理层都清洗了比较少见。世纪巅峰是做互联网和电影的，本来就没有做手机的经验，现在却清洗了管理层，换上一批完全没有手机从业经验的管理者，简直让人难以理解。

    其实最初张然没有想过要把整个管理层都换掉，只是打算换掉桑杰贾，换掉设计团队，并让哈斯廷斯这个懂互联网，又能力有眼光的家伙出任公司的ceo，带领摩托罗拉转型。

    不过哈斯廷斯在对摩托罗拉移动进行调研后现，作为通讯业界的贵族，摩托罗拉从管理层到员工的优越感特别强，对自己公司的文化特别自信，至今他们都看不起三星和诺基亚，认为三星和诺基亚不重视核心技术、只在外型和功能上搞花架子。

    如果不将摩托罗拉移动这种重技术，轻视外观和功能的观念扭转，那摩托罗拉就不可能摆脱困境。只是这种观念和优越感是深入摩托罗拉人骨髓的，是摩托罗拉2年历史形成的文化，要想改变极其困难。

    在这种情况下，哈斯廷斯就提出了大换血，将公司的管理层清洗，他需要一只懂互联网，又具有强执行力的团队，这样才有可能在短时间内改变摩托罗拉的观念，从而完成转型。

    世纪巅峰经过权衡，同意了哈斯廷斯的清洗计划。这个清洗计划的代价也很大，世纪巅峰为此向桑杰-贾他们支付2.2亿美元的赔偿金。

    在忙了一天之后，张然坐在酒店的房间里，长时间地沉默；而吴瑞德却是难掩激动，见张然沉默不语，便笑道：“我们终于拿下摩托罗拉了，万里长征终于走下来了，应该是欢呼胜利的时候，你怎么突然装起深沉来了？”

    张然很沉静，没有欢呼，也没有喜形于色，淡淡地道：“我们才走出了第一步，收购容易整合难，尤摩托罗拉这种历史悠久、文化底蕴浓厚的企业要想整合就更难了，这对我们会是一个巨大的考验。我们现在站在了一座大山的山脚下，要想爬上去，困难重重！”

    吴瑞德也知道整合摩托罗拉的难度很大，但他对此非常有信心：“哈斯廷斯懂互联网、有眼光、有能力，做事比较果决，同时又能够沉下心来倾听用户的声音。最近两个月他组织了一个团队，亲自带队对手机市场进行调研，团队设定了2多个维度指标进行监控，覆盖用户使用手机的方方面面，比如：卡不卡、热、拍照效果、音乐效果、待机时间、用户使用其他品牌手机与摩托罗拉的对比和心得等。如果能够把这些调研结果反馈到手机设计中，那么摩托罗拉手机就能够以市场为导向，开出符合用户心理需求的手机，那摩托罗拉就能够顺利转型。”

    张然摇头道：“转型非常困难，但题更严峻，安卓系统占据市场的度我们预计的要快很多，留给我们的时间不多啊！”

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