第七十四章 伪忍村制度

    火影之暗晓 作者:末日黄瓜

    第七十四章 伪忍村制度

    火影之暗晓 作者:末日黄瓜

    第七十四章 伪忍村制度

    火影之暗晓 作者:末日黄瓜

    第七十四章 伪忍村制度

    “唔，累死我了！”

    千叶无力的趴在桌子上，不住地唉声叹气着。

    “这种事情，比打架可要累多了，好麻烦啊！”

    随着组织开始逐渐走上正轨，千叶自然是当然不让的被弥彦几人推出，负责起了组织制定规则和赏罚制度的一应事宜。

    这还真的颇有几分赶鸭子上架的味道了。

    就算千叶的见识能稍微多一点，可他也根本就没有干过这方面的事情啊。

    好在，这里有不少人曾经参加或见识过其他一些组织的规章，给予了千叶的不小的帮助。

    终于，花了大概一个多星期的时间，千叶照猫画虎的结合其它组织的规章，大概的弄出了一个框架来。

    只是哪怕紧紧只是干了一个星期，也把千叶给弄得头昏脑胀得够呛。

    “不行，我不干了，必须要找专职人员才行，再弄下去我会死的。”

    小南嘻嘻一笑安慰起了千叶：“别这么沮丧嘛，这种事除了你别人也干不好吧，弥彦他们这不是已经在找了嘛。”

    “等他们找，那得找到什么时候啊...”

    事实上千叶的要求其实并不难，能够简单的负责其统筹的事情就好了，如果再有点威望和实力那就更完美了。

    只是，这样的人才在大忍村或许不难找，可在他们这里那就难找了。

    不问不知道，他们这里的小家族甚至没家族出身的成员里，基本上成才都是靠的放养，不要说会算数，有的就连字都认不全。

    不管怎么说，单论这一点就足以显示出小忍村和大忍村的差距来。

    小到苦无投掷的角度，大到各种基础理论，这些东西完全能够影响到一名忍者成长的速度。

    指望随缘成长，那绝对是一件不靠谱的事。

    千叶有理由相信，木叶之所以那么强，与他们完备的教育制度是有很大的关系的。

    在千叶的设想中，要招的这些文职成员，可不单单是用来处理那些简单的事物的，他们同样要担负起教育新成员的职责。

    在这一方面的选择自然是必须慎之又慎。

    而就在千叶为此焦头烂额的时候，几份报告送到了他的手上。

    这些报告里，一些成员希望能把自己的老师和家人们也搬到基地里来。

    刚开始千叶还没有想到什么，可是仔细思考了片课后，千叶却突然觉得这件事的意义并没有那么简单。

    如果真的把这些人收拢进来，那么他们的组织的定义将会完全不同。

    比前组织，那样的他们将会更倾向于忍村的性质。

    伤有所依，老有所养，这对于在凝聚力的提高上，无疑是意义重大的。

    这完全是提出了一个家的概念。

    尤其是一旦自己将来的培养人才计划开始实行，那他们的组织将真的和一般的小忍村没有什么不同。

    他们将从零零散散的散兵游勇，正式蜕变成完备的正轨组织。

    当然，为了不过早的受到半藏和雨忍的猜忌，他们不能过早的打出忍村的旗号，但实际上的性质已经没有了什么不同。

    事实上，有着这样类似做法的组织绝对不少，但他们完全没有千叶他们这么得天独厚的条件。

    想成立忍村，你的忍术从哪里来，只有几个忍术根本就什么也不够用，自然也无法吸引人才。

    可这对他们来说并不是成问题。

    有忍术，有制度，有人才储备，将来成长起来的他们起来还会拥有强者，这已经具备了强大忍村的雏形。

    他们唯一需要注意的一点，那就是可能引来的雨忍的猜忌。

    当然，这几乎本来就是必然的事情，除非弥彦放弃梦想，否则终究会有那么一天的到来。

    而千叶所需要做的，就是尽量隐藏晓组织的光芒，偷偷的发展实力。

    事实上，对于一般的小组织的发展，雨忍还是持鼓励态度的，因为他们总是面临战力不足的问题，当战争来临的时候，这些小组织小家族自然也会接受雇佣，成为他们战力的一部分补充。

    事实上这也是雨忍历次大战能够保持战力的重要因素。

    有的时候，他们甚至会直接将整个小组织纳入自己的忍村，以此来扩张实力。

    至于担心小的组织和家族威胁到雨忍，除了千叶他们的晓组织这么一个怪胎，一般人就算真给他发展个几百年估计也难以做到。

    所以只要他们不太过高调，基本上短时间雨忍也是难以注意到他们的存在。

    很快，千叶就发布了法令，准许晓组织成员将自己的亲朋好友带到他们的基地来，由组织保护他们的安全。

    除此之外还颁发了很多的抚恤制度，例如阵亡之后，会按照等级分给弥补他们的家人一部分的钱，他所学的忍术也会移交给他的孩子。

    又或者受到伤残之后，将由组织所照顾他的下半生，给他们安排文职工作。

    还有一些细节上面的优待之类。

    很快，收到这份公告的成员们就沸腾了。

    事实上，这份新的抚恤制度并没有想象的那么美好，在没有足够的医疗忍术的情况下，忍者们往往非死即活，指望能伤残后等待救援，基本上是不可能的事情。

    至于阵亡的抚恤金，其实也并不是很高。

    可是这样简单的做法带来的心理作用却是完全不同的。

    比起其他组织只是单纯的为了利益聚合在一起，他们的晓组织明显有了几分不一样的味道。

    在这一刻这些成员们是真的对晓组织产生了归属感。

    而紧接着，这些成员们也给千叶带来了不少的惊喜。

    这些成员的背后，是有着不少已经老去的长辈和老师的。

    年轻的时候他们保有战力自然是无所畏惧，到老了没有了实力，又或是伤残了之后自然是只能东躲西藏，每天过着朝不保夕的生活。

    这些人在别的组织看来或许只是没有价值的鸡肋，还不如想办法换成赏金。

    可在千叶看来，这些人绝对是当老师和文职的绝佳成员。

    或许他们的实力已经失去，可是经验却还是存在的，尤其是能活了这么多年，绝对是有两把刷子的。

    很快，陆陆续续的千叶就招收到了四五名曾经的上忍。

    这一下千叶预想中的人才缺失终于得到了极大的补足，而他接下来所需要做的，那就是建立自己的新人培养体系了。

    第七十四章 伪忍村制度

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