第361章 残酷

    第361章 残酷
    招聘第二天，人力资源的张瑞和财务的方小贤准时来创智科技有限公司报道，顾葭给二人办理了入职手续，实习期一个月，实习期间没有社保，工资五千。
    招聘工作还在继续，周靖和顾葭负责面试，让张瑞和方小贤适应两天。
    “正式介绍一下，我叫周靖，是创智科技有限公司的头儿，她叫顾葭，是公司副总经理兼财务总监。”
    顾葭给二人办理完手续，周靖介绍道。
    “周总，顾副总。”
    张瑞和方小贤第一反应就是老板好年轻，看上去还没她们年龄大，不过二人没有惊奇，好歹在首都见过世面，富二代创业再正常不过。
    至于新成立的公司能不能稳定不是他们该考虑的，破产了他们重新找工作而已，假如公司成功了，他们第一批员工就是元老，晋升机会比成熟的公司大的多，所以入职新成立的公司是难得的机会。
    “叫我顾姐就行。”
    顾葭温和的微笑道。
    “那顾姐以后多多关照，祝愿我们公司长风破浪。”
    张瑞微微欠身说道。
    “希望公司早日腾飞。”
    方小贤紧跟着说道。
    二女看着郎才女貌的老板和副总，心里不由猜测二人关系，副总看上去明显比老板年龄大好几岁，应该不是情侣吧？
    “你们先适应两天环境。”
    相互熟悉之后顾葭在电脑上查看邮箱的简历。
    “有什么事周总顾姐尽管吩咐，我做过两年多人力资源。”
    张瑞看着电脑屏幕，很熟悉。
    “那行，先筛选简历进行回复，了解基本情况后安排面试。”
    顾姐从电脑前起来，把招聘程序员的要求表给了张瑞。
    方小贤坐张瑞一起看。
    看了招聘要求和邮箱应聘的简历之后二人瞬间感觉受到了精神打击，普通程序员要求都是211博士985硕士以上，这么高的要求，依旧不断有简历投来，而收到的简历不乏全国名列前茅的名校毕业的，甚至国外名校高材生。
    薪资没有对比就没有伤害，管理、财务类岗位七千，程序员月薪两万五以上，工程师层次月薪二十万，年薪就是二百多万，真的是天差地别，方小贤和张瑞感觉何德何能，有机会跟这样的高材生直接接触。
    不过二人同时觉得来这家公司是对的，接触更优秀的人，自己也可以变的更优秀。
    方小贤是公共管理专业，有着一年多工作经验，来了新公司没有无所适从，尽快熟悉公司环境后便投入工作。
    “你们之前都在哪里上班？”
    面试时候顾葭没有详细了解他们之前的公司。
    “我在一家保险公司当行政助理。”
    “我在我们家乡一家奶制品公司做hr，想在大城市闯一闯，三月份辞了职来的bj。”
    方小贤和张瑞先后说道。
    “女孩子独自一人闯北上广很有魄力。”
    看着独闯北上广的女孩，顾葭挺感慨，她大学毕业刚当老师也想过去大城市闯荡，慢慢就没有心气了。
    “周总和顾姐家在bj吗？”
    张瑞边筛选简历边问道。
    “家在唐都。”
    “哦。”方小贤和张瑞第一反应是这位周总家里十有八九有煤矿。
    上午十点，应聘程序员的人陆续来到公司，因为面试的人比较多，时间有限，第一轮面试仅仅是相互了解基本情况和彼此期望，不涉及技术层面。
    基于第一轮面试的了解如果双方都有意向，回复和反馈后安排下一轮。
    所以面试进行的比较快比较流畅，上午十点到十一点半面试了八位。
    方小贤和张瑞入职第一天，中午周靖和顾姐请二人吃个便饭，到公司楼下周靖去停车场开车，顾葭和方小贤张瑞在路边等候。
    取了车，周靖缓缓停在路边。
    五十多万的黑色奥迪a6l，在首都中关村这样的地方并不起眼，不过却透着沉稳低调的气质。
    在方小贤和张瑞这样的打工人眼中，已经是遥不可及的豪车了，他们大学毕业两三年了，在职场摸爬滚打了两三年，张瑞之前公司月薪能拿到手三千不到，方小贤在首都上班工资高点但消费也高，一个月也不过五千来块。
    三人上车，周靖找了一家中高档餐厅。
    “周总和顾姐这么年轻就这么厉害是留学回来的吗？”
    方小贤好奇的道。
    周靖笑了笑一点都不带谦虚的道：“为什么觉得优秀的人一定是留学回来的？”
    方小贤愣了愣，一时无言以对。
    “我03届川外毕业的，他去年唐都师范大学毕业的。”
    顾姐自信而不高傲的说道。
    “周总好年轻。”
    张瑞没有对比就没有伤害，她大学毕业三年了依旧是打工人一个，可以拼爹的一毕业就创业当老板。
    吃了午饭回到公司，休息时间周靖和顾葭在私人办公室回看上午面试过的资料。
    “这个应聘软件工程师的怎么样？”
    顾葭抽出一份简历说道。
    “太傲慢了，他有傲慢的资本但眼光太短。”
    周靖摇摇头说道。
    顾葭点点头，赞同男孩的观点。
    这位应聘软件工程师的是清华的硕士，这样的高材生傲慢可以理解，但是其傲慢中透着精致的利己主义，一味的追求自己能得到多大回报。
    这样的人即使公司能够满足他的金钱回报，也不会对公司有归属感。
    追求金钱当然没错，但是达到他这样层次的科技人才，眼中不应该只有钱，他去哪里都是人才，但他个人的价值是随着公司的价值而提升的，如果眼中只有钱，那么他的短视会极大限制自己价值的实现和提升。
    “面试不通过怎么回复。”
    pass清华的硕士，顾葭挺有压力，不知道该用什么样的言辞回复，曾经在她眼中需要仰望的名校高材生，如今要被她亲手投下否决票，感觉很残酷，不知道顶级985高材生求职碰壁、甚至第一轮面试就被pass，会是什么样的心情。
    “就说，李先生很优秀，但是我们公司目前只招聘一位工程师，我们有了更合适的人选，抱歉。明天再回复。”周靖摸着顾老师的腿道：“亲自淘汰清华北大学历的人爽不爽？”
    “太残酷了。”
    顾葭叹了口气说道。
    “这就是现实，优胜劣汰，适者生存，哪个阶级都是如此。”
    (本章完)