第三百一十三章 百万年薪！（第二更）

    要知道，陈浩的【第一食品】所发布的岗位大多都是面向企业基层的。
    诸如种植技术员、农艺师、水肥技术员这类岗位，都是为了指导基层果农而准备。
    这类基层技术岗位，就跟互联网企业的it码农一样，人数需求大，入职门槛也较为低。只需要是农业类专业毕业的大专以上文凭就行。
    再加上陈浩在提起招聘的时候，为了照顾那些苦逼的学生党，特地放宽了入职条件。不看工作经验，这可让农林大学的应届毕业生们喜出望外起来。
    当然了，陈浩之所以会对基层岗位给出这么高的薪资待遇，除了是公司人手紧缺，想要快速把基层技术招满之外。
    最主要的，还是这个土鳖小子对这些应届毕业的大学生动了点恻隐之心。
    要知道，他自己就曾经从苦逼的求职经历中苦熬过。再加上拿着三流野鸡大学的文凭，毕业三年多这小子就从没找到过一份月薪高过5000的体面工作。
    按照陈浩在人事部门交待的话来讲：“大家都是年轻人，工资能给多就给多。”
    “还有，咱们【第一食品】从来不讲那些虚头巴脑的企业梦想。”
    “大家都是出来打工挣钱的，谈个鸡儿梦想?跟员工们谈钱才是硬道理!”
    陈浩的话引起了公司里大部分人的共鸣，虽说这财务账目上每月的薪水支出，因为陈浩的几句任性话而涨了一大截。
    但是在整个公司几千号的员工心里，陈浩这个整日里神龙见首不见尾的年轻董事长，却成了大伙一致追捧的对象。
    再加上这每月满打满算也才几千万的支出，对于陈浩这个几天就挣出几十亿的土鳖来讲，又算得了什么呢?
    但是新成立的全资子公司【第一生物科技】就不一样了!
    这可是陈浩下一步发展的核心公司，要在农业类技术研发、维护之块，给【第一食品】以及旗下的【第一果园】【第一鲜】这类品牌提供全方位的技术指导。
    所以，在招收的职业岗位上也是门槛往上提了不少，最基础的都是研究生毕业的农学类专业的工程师，打算走彻底的精英化路线。
    “刘疯子，这都下午2点还没吃午饭，还在赶博士论文的数据呢?”
    “有家【第一生物科技公司】听说过吗?”
    “咱们农大博士生的群里可是传疯了!”农大的某个实验基地内，两个身穿白大褂的博士生正交头接耳地闲谈着。
    至于他们的眼前，则是堆满了一排排插电的白蓝相间的高科技实验器材，身旁一处玻璃幕墙之外则是种满了一排排市面上难以寻到的新品种植株。
    “第一生物科技?”
    “这是哪里冒出来的研发企业?”
    “第一?这名头起地太有野心了。”
    “搞研发技术的顶天了就是去国外拿个诺贝尔奖，哪有什么第一、第二之分。”
    这位被称作刘疯子的研究生，本名叫刘森，是农大博士生团队里有名的实验狂人。
    曾经借着几碗泡面，在农大的实验基地里一呆就是7天7夜，这才有了“刘疯子”这一称呼的由来。
    当然了，别看刘森醉心于科研。对于国内各大农类企业，以及各个相关农类研究所的研发动态，他都是十分关心的。
    但凡是有名有姓的生物科技公司，他都能叫出个名来。
    只是这忽然冒出的【第一生物科技】，却是让他有些陌生地顿了顿手头的量器试管，顺便向身旁的友人打听起了这家公司有啥出名的研究成果。
    “成果?”
    “这倒是没听说过，只是个新成立的研发企业。”
    “不过据说投资数额巨大，光是公司注册资本就实缴了10个亿，这在民营的研发企业里也是相当少见的。”同为农大博士生的友人回道。
    “既然是新成立的公司，干嘛那么费心思关注它?”刘森有些纳闷地继续问道。
    “嘿嘿!”
    “这你就不懂了吧?”
    “人家刚注册成立，手底下可是正缺研究人员呢。”
    “据说放出来的研发岗位，一个个待遇都肥的流油!光是高级作物经理这块，就给出了年薪百万的天价。”身旁的友人搓了搓手，有些颇为兴奋地解释了起来。
    “什么?”
    “高级作物经理能拿百万年薪?”
    “这可比市面上溢价了不止一倍啊!”刘森愣了愣神，有些吃惊地说道。
    “可不是嘛!”
    “不单单是高级作物经理这个岗位，像分子育种、基因编辑、统计遗传，所有高级职称的岗位都是百万年薪起步。”
    “哪怕是硕士研究生门槛的植物研究员，这家【第一生物科技】给的offer也是40万的起薪!”博士生友人眼中闪动着类似金钱的光芒，大有把身上白大褂一脱，跑去瑞城奔前程的架势来。
    要知道，这年头专业的博士生找工作，大多都是会面向自己职业相关的企业岗位。
    如果觉着企业里混的不舒服，大部分的博士生都会留在大学里进行任教，或者是进入相关的研究所带队搞科研。
    干个几年，评上个学校教授，或者是研究所主任那都是轻轻松松的。
    但是这类工作都是清水衙门，虽说有国家补贴在里面，但是真正发到手里的可并不算多。
    一旦遇到些项目卡壳，研发经费不足，说不定还要拿自己薪水出来倒贴进研发项目才行。
    一些苦逼的项目负责人，更是东奔西走到处哭爷爷、求奶奶的要经费，为的就是让自己的研究成果能够顺利落地下来。
    所以大部分有能力、有野心的博士生，都会选择去研发经费较为充足的国企、世界500强里面。
    毕竟水往下流，人往高处走嘛!
    连菩萨、佛祖都需要人间香火供奉，更何况这些聪明绝顶的博士生了。
    “有点意思!”
    “所有核心岗位的待遇，统统比市面上提了近1倍。”
    “看来这【第一生物科技】是想把天下英才一网打尽了?”
    听罢友人的话，刘森脸色越发吃惊，随后又话锋一转地问道：“对了胡跃，这家公司的设备投入怎么样?”
    “要是能跟咱们农大的实验基地相提并论，等我完成了博士论文以后，倒是可以去碰碰运气。”
    “你也知道我家庭比较困难，真要是让我留校任教，光是这大学教授的薪水待遇，估计还不够供我几个弟弟、妹妹出国留学的。”