第309章 培养（求订阅推荐）

    克里斯蒂安-贝尔这人，是真挺励志的。
    要说演员生涯，前二十几年都是在蹉跎、打基础，演各种奇奇怪怪的角色。
    第一个签约的经纪公司是icm，在caa还未彻底崛起之前，是原好莱坞经济行业的龙头老大，旗下一票人才。
    艺人多，也代表竞争压力大，很多机会都不曾沾染到他的手上，就被瓜分了。
    看不到什么前途，也正是在caa最大肆挖墙脚的时候，他跳槽到了caa。
    按理说，那时候的caa还未做大做强，又掌握了一定的影视资源，应该是个不错的选择才对。
    他年龄又正当时，二十三四岁，童星出道，不差底子。
    更何况他也有在斯皮尔伯格手下出演的资历，好好培养一下，也不是没可能走红，给caa带来额外收益。
    可惜，没卵用，caa跟icm一样，不太喜欢培养新人，或者说，你没背景、没条件，培养你干啥。
    还是一个男的，颜值也不很突出。
    就是说，走不了偶像艺人的道路。
    那还给个屁的资源，慢慢玩去吧。
    好吗，又没受重视。
    那怎么办？又换一家。
    克里斯蒂安-贝尔倒没那样做，被迫的走上了实力派演员的路子。
    至于为什么叫被迫？
    你想啊，能靠脸赚大钱，谁乐意沉下心来表演，拿着一开始微乎其微的片酬？
    何况，他本就是缺钱，才走上这条路的。
    没法，人总要生活啊。
    实力派的路子就实力派吧。
    于是乎，他混迹各种独立的电影圈子，演着不知道能不能上映的电影，还经常因为缺活，跑去电视剧玩玩，顺带着拿笔外快贴补家用。
    演了这么多年的戏，资历够老，但观众谁特么认识啊。
    又没个知名度或者好感度爆表的角色撑着，光是在荧幕露脸，转眼就能给忘了。
    也就是俗称的没路人缘。
    所以，尽管有不少业内的导演或者制片人认可他的实力，还不至于沦落到没戏演，但也就这样。
    从94年起，整整十年，沉寂的没有声音。
    一直到《蝙蝠侠》重启之时，他顶着外界不少的质疑饰演全新的布鲁斯-韦恩，才凭借这个角色一扫多年的颓势，事业高歌猛进起来，更是与克里斯托弗-诺兰关系热切，出演了他俩再度合作的电影《致命魔术》。
    而现在吗，情况似乎提前有了好转？
    ......
    这份邀约是通过caa发出去的。
    他的经纪人也不是什么高层人物，有这样的机会，哪里肯放过。
    连忙开车就去了克里斯蒂安-贝尔的家。
    贝尔就住在好莱坞附近的一个高档公寓，社区环境还算有保障。
    一进门，贝尔母亲就把贝尔喊了出来。
    知道是电影邀约的事，立马注意力就集中起来。
    她倒不是一个很市侩的人，不过还是希望儿子能成为大明星赚大钱。当年，带着儿子进入广告圈，也全是她闲暇之余陪着去找的机会。
    “是什么电影？”贝尔倒是很平静。毕竟他以为又是哪个小剧组来找他演戏...
    “是萤火虫影业的新作，导演是扎克-施耐德。”
    “他啊。”贝尔有些惊讶。他拍过很多广告，是认识扎导的。要说扎导好歹也是在广告圈混到了顶层。
    “萤火虫影业？”贝尔的母亲却是不关心谁当导演，反倒对投资商很感兴趣。
    “就是那部《电锯惊魂》？那电影是他们投拍的吗？”她忽然想起什么，开口问道。
    “对，这电影是他们的新项目。”
    “那可真好。”贝尔妈妈笑着。
    待两人坐下，端来一盘切好的水果，又连忙热情的去泡咖啡。
    贝尔吃了个草莓，又问道：“角色怎么样？有剧本吗？”
    经纪人摇摇头，“没有剧本，但是按我接到的消息，萤火虫影业投拍这个项目号称有七千万美金的制作费用，邀请你的，还是其中的男主角。”
    若是换做其他的演员，听说有这样的机会，还是男主角，绝对会很惊喜，但贝尔没有，这么些年，他参与过太多的试镜，又不是没被刷下来过，而且这种情况还是常有之事，倒也还算冷静，“那有没有说过什么时候去试镜啊。”
    “他们通知说是明天下午，但具体的没说，只让你去萤火虫影业一趟。”
    贝尔点点头，也没再说什么。
    贝尔母亲出来后，又递上咖啡，好好招待了一番。
    闲聊了一会，经纪人主动告辞，临行前还提醒道：“明天中午我就过来接你，咱们早点过去。”
    贝尔也明白这些，摆了摆手，算是招呼过了。
    反倒是她母亲很积极的把人送到屋外。
    这么些年，当家的靠不住，自己能力又有限，一家子的生活重担就靠着克里斯蒂安-贝尔接戏、拍广告的钱来撑着。
    虽然慢慢的生活也算好了起来，但她心里始终有很大的压力。
    所以能看着儿子成为大明星，更是其最大的愿望。任何对他事业有利的人，她都很客气。
    而在另一边，扎导又忙着剧组筹备去了。
    莱曼也没啥事，就跟着约瑟夫一起招人。
    招工广告一直都在放送，但真正能进入公司的却不多。
    不是莱曼不想培养新职员，而是没那个条件。
    还是找熟手好，尤其是行政部门，约瑟夫头很大，每天都忙不过来，很多事集中在一起，让他招人的心思更为的迫切。
    去到招待室，没多久，一个应聘者来了。
    是个提着文件包的中年人。
    “你好，先生，这是我的简历。”
    莱曼翻开一看，发现这厮在好几个没听说过名字的电影公司混过，好像看起来蛮有资历的样子。
    “请问你是来荧屏什么职务？”莱曼问道。
    那人说：“我来应聘制片部总管。”
    莱曼无语道：“不好意思，这职务我在担任。”
    那人又道：“市场部总管也行。”
    “也有人选了。”
    “人事部？”
    “有了。”
    “......”
    特么的，一来就想要管理层，关键履历也不够好看，哪来的信心呢？
    “给人当副手，你愿意干吗？”
    那人想了想，还是点了点头。
    “那你明天来报道吧，办理一下入职手续，部门是行政方面，听从公司的具体安排，月薪6000美金，有意见吗？”
    感觉他还是有经验的样子，莱曼直接把他丢给约瑟夫安排，但职务还是先从底下干起，月薪也就这水平，如果真有本事，上升空间又不是没有。
    那人咬咬牙，还是答应了下来。
    “乔纳森-威廉是吧，明天记得来一趟公司。”莱曼把简历递过去，又开口说道，“就是这样了，你......还有什么事吗？”很明显的信号。
    乔纳森笑笑，礼貌的告辞离开。