第0065章 吴主任

    王健慌慌张张地站了起来，他伸出双手正想和吴主任握个手。
    但人家吴主任根本就没有和王健握手的意思，而是视王健为空气一般，径直从王健的身边走过去，一屁股就做到沙发上去了。
    王健伸出去的双手如同机械手臂一般，不知所措地僵在半空中……
    吴主任这个举动，是明白无误地告诉王健：“你少给我啰嗦，我吴有林才是这里的主人。”
    “不管你王健有多大的背景，到了元璋集团公司这个地盘上，是我吴有林说了算。”
    “朱二爷是董事长不假，但你王健如果真的入职元璋集团做副总裁的话，那也得归我总裁办管。”
    正可谓，县官不如现管。
    王健估计，吴主任肯定是这样想的：“你这个王健不是朱二爷他老人家推荐来的人吗？”
    “好，我肯定会照着朱二爷的指示去办。”
    “但至于说怎么办？也就是具体怎么使用王健这个人，却必须是朱重九总裁和我吴主任两个人说了才算。”
    但是，王健想的却是：“任尔东南西北风，我自有自己的主张。”
    王健想通了这一点，心里就不再觉得怎么别扭了。
    王健现学现卖，象刚才程鑫况那样，自自然然的拿起吴主任放在办公桌上的茶杯，给他加满水。
    然后，恭恭敬敬地放在吴主任眼前的茶几上。
    做好这些事儿，王健这才把自己的半个屁股放在另一张沙发上。
    吴主任可能在等着王健先开口说话。
    但等了半天，王健坐在那里，就犹如徐庶进曹营，一言不发。
    吴主任见王健半天都出声，他只好清了清嗓子，他简单明了地说事情：“王健，王先生，事情是这样的。”
    “根据老董事长，也就是朱二爷的举荐，准备让你担任集团公司的副总裁。”
    “具体工作分工，就是负责外贸和仓储运输这一块的工作。”
    吴主任说到这里，看了一眼王健的反应。
    他看到还是一副木然的神情，呆呆的坐在那里听他的讲话。
    王健估计，吴主任心里面肯定在犯嘀咕：“真不知道老董事长朱二爷是怎么想的，咋会推荐文和公司的一个毛头小子来担任我们集团公司的副总？”
    “就凭王健这个模样，他能胜任元璋集团公司副总裁这个职位的工作吗？”
    就在王健坐在那里瞎琢磨的时候，吴主任又问道：“王先生，怎么样？”
    “对于集团公司的这个安排，你自己有什么意见？”
    王健想，吴主任这话问的让人都没法接呀。
    只要不是个傻瓜痴呆症，谁不愿意当五百强企业的副总裁啊？
    像这种一步登天、鲤鱼跳龙门的大好事，傻逼才会有意见呢？
    王健当即调整了一下自己激动的心情，强压住狂跳的心脏。
    然后，王健对吴主任说道：“哦，我，我非，非常感谢，太，太感谢吴主任对我的提携了。”
    “我本人没啥意见，一切都听从董事长、总裁和你的安排。”
    虽说是王健已经用尽力气控制自己激动地情绪了，王健不想给吴主任造成一种“这家伙没见过世面”的印象。
    但他临时临坎话说出这些话的时候，就那么短短的一句话，王健还是带着颤音，而且是结结巴巴断断续续的。
    好在是吴主任也没太在意王健的这个表现。
    还没等王健继续再说下去，吴主任就挥了挥手，然后，他说道：“好，那这件事就这样定了。”
    但说完这句话之后，吴主任又停顿了一下。
    他双眼直视王健，严肃地对他说道：“但是，王健，有一句话，我在这里必须要给你先说说清楚。”
    “你能来我们元璋集团公司这种世界五百强的大企业上班，是你的荣幸，更是老董事长朱二爷的亲自关照。”
    “担任元璋集团公司的副总裁，特别是负责外贸、仓储运输这一块工作，那是咱们集团公司的新兴产业，这可是一个担子很重的重要位置。”
    “朱重九总裁和我，都希望你能摆正自己的位置，不该做的事情绝对不做，不该听的话绝对不听，不该看的东西绝对不看。”
    “当然，这也是老董事长的意思。”
    “另外，朱重九总裁这几天公务在身，他在欧洲出差不能亲自见你。”
    “但我已经跟他通过电话汇报过了，他也让我给你带句话，他希望你记住前面我说的那些话，要尽快适应新工作，跟上朱重九总裁工作节奏。”
    吴主任最后强调说：“朱重九总裁还特别吩咐我，他要我转告你，之前元璋集团公司和文和公司的那些恩恩怨怨的就此一笔勾销了，他要你不计前嫌，轻装上阵，好好的履行你集团副总裁的职能。”
    王健诚惶诚恐地说道：“我明白，请吴主任放心，我一定会好好工作，绝不辜负董事长、总裁和您的期望。”
    吴主任听到王健这个表态，还感觉挺满意的。
    他紧接着对王健又说道：“王健，关于你的入职手续问题，我会让集团公司人力资源部门的人去给你具体办理，这个就不用你自己去跑了。”
    “但是，有个实际问题，王健还得提前给你说说清楚。”
    “就是，你个人级别待遇如何确定的问题。”
    “因为我们元璋集团公司是世界五百强企业，在人事管理方面有非常严格的规范和晋级制度。”
    “考虑到你在文和公司的履历以及工作资历，现在集团公司还不能一步到位给你副总裁级别的年薪待遇。”
    “短时期内，只能先暂时按照总监的标准，来给你发放年薪和其他待遇。”
    “我把话挑明了说，也就是说你现在还不能拿千万年薪，只能拿七百万的年薪。”
    “虽说是没有一步到位，但也算是踏上晋级的台阶了，很快就给你晋级到千万年薪的，你自己觉得这个安排行吗？”
    王健心想，行吗？太特么行了，我能有啥意见。
    于是就说道：“没有，我本人没有意见，太感谢老董事长，太感谢总裁和您了。”
    按照常理，吴主任还应该就王健分管的具体工作，对王健这个新手多做一些介绍的话。
    甚至，吴有林主任还应该带王健去见一见分管的部门的人。