第10章 有些意外的舆论风向

    “大半个月?”
    fk!徐志明暗骂了一声,他们和明泉集团合作这么长时间了,自然是知道明泉集团那边工程量很大,芯片这种设备的核心,自然是不能断货的。
    半个月的时间,在以前已经是明泉集团的库存警告线了。
    可即便是这样,明泉集团都没有找他们下新订单,生产下一批芯片,这不是明摆着的事情嘛——明泉集团有新欢了,或者他们自己能够生产芯片了。
    女秘书看着老板生气的模样,张了张嘴,想说些什么,但又怕触怒到了他,最后还是把话咽了回去。
    他们公司的老员工最近辞职的人很多,技术骨干离职了七八个,她本来还以为是因为这段时间,一直加班加点的生产芯片,却没有涨工资的原因。
    不过随着事情发展到现在这种地步,原因也应该很清晰了,那就是明泉集团挖走的这些技术骨干,怪不得,那些没有立业的人,大多数是已经在这里成家立业的呢,原来原因在这里呢。
    “看来明泉集团是真的踏足芯片制造业了,怪不得,怪不得!”
    想明白了事情的缘由,徐志明的眼角忍不住抽搐了一下。
    他做为公司老板,技术骨干出走的事情他能不知道吗,本来他也没有往这方面想,还抱着原本的那种老想法:你不干,有的是人干。
    现在倒好,如今恍然大悟,已经有些太迟了,自己公司的技术骨干已经被人撬走了,甚至连自己的合作伙伴都准备自立门户了。
    “明泉集团这样做,实在是太不仗义了,他···他怎么可以这样?”
    徐志明拧着眉头,思考了半天,最后拍了拍桌子说到:“不行,明泉集团这么欺负我,我不允许他就这样踩着我的身体建设自己的工厂,我要去发微博控诉明泉集团,控诉张旭!”
    然后,他就拿起了手机,开始打起了电话,而电话号码大多是国内的芯片制造的相关企业。
    他毕竟在这个行业中摸爬滚打了这么多年,人脉还是有的。
    只不过,如同这样的场面,并不仅仅发生在芯海电子股份这一家公司里面,其他很多和明泉集团有过合作,甚至没有过合作的企业不少员工也都被张旭挖走了。
    没有办法,有小黎的存在,对于整合资源和集中人才,就是这么简单。
    小黎只需要入侵这些公司的内网或者服务器,通过各种资料的对比,就能够找到这个公司的技术最好的骨干和工程师,在通过人事部经理冯潇晓之以理、动之以钱,面对明泉集团的高新和高待遇的攻势,完全不愁没有人不会答应他们的请求。
    所以在明泉集团在筹备芯片工厂的时候,工厂还没有建设完成呢,工作人员和技术骨干就已经全部到位了,现在就等工厂的机器安装完成就可以正式开始生产了。
    上海、杭州多地的芯片制造业相关的公司的老总们拉了一个群,在经过一番了解之后,他们才恍然大悟,明泉集团趁着和他们合作的间隙,从他们这些公司前前后后挖走了三百多名员工。
    三百多名技术骨干和工程师,足以支撑起一家新的公司了,再加上最近新闻上报道的明泉集团的动向,这些集团的老总顿觉事情不是很妙。
    于是这些老板联合发表声明,谴责明泉集团的行为。
    这件事情在配合之前那位博主爆料的消息,顿时引起了更多网友的注意。
    【明泉集团真的踏足半导体行业了嘛?】
    【我们华夏人才辈出啊,张总在这么多领域都有建树啊!牛逼!】
    【希望有朝一日,我们能够彻底摆脱国外的制裁啊!】
    【这才是真正的科技公司!】
    ·····
    徐志明看着评论区的评论一时间有些不知所措,他明明期望看到的画风不是这样的啊。
    他本来希望借助网友的力量,让张旭他们芯片制造这方面知难而退,怎么····会是这么一种画风呢?
    ····
    明泉集团总部。
    姜述正在笑着跟张旭讲网络上发生的趣事。
    毕竟这么多家公司联合发表声明,确实值得明泉集团重视起来,但是他没有想到当代网友竟然这么好,舆论风向都是朝着他们明泉集团来的。
    这让他之前准备的那些小手段都没有用上。
    随着评论继续往下翻,张旭的脸上都露出了喜色:“不得不说,我们之前树立公司形象的事情做的还算是不错的,至少评论区这么多为我们明泉集团说话的人。”
    这个时候明泉集团人事部的冯潇也笑着走了过来:“张总,我们之前定下的招聘人员数量,已经达标了,不过最近芯片工厂那边报名应聘的人挺多的,我们还要不要继续招收?”
    冯潇进来的时候,看到张旭和姜述两个人在笑,先是点了点头,才开始讲工作上的事情。
    “继续招收吧,我准备专门成立一家公司,就给我们集团内部的其他工厂供给芯片。”
    张旭点了点头,正常来说,他并没有想着这么快将这家芯片工厂给独立出来的,不过前段时间徐书记来找他,倒是让他有了一点小心思。
    所以公司还是要继续招聘人手的,毕竟就算现在不招聘,等以后光刻机完成设计后,制造也需要足够的技术工人,现在就开始积累技术工人的话,等以后能够进行生产的速度比较快。
    冯潇点了点头,她们做人事的不怕上面的领导定招收多少人的任务,就害怕自己这边招人,但是没有多少人投应聘简历,现在他们集团现在倒是比较好,应试的人多的很。
    他们反而要开始优中选优了,即便是有后稷工作系统的帮助,她们的工作量还是蛮大的,毕竟后稷工作系统只能够筛选工作能力,并不能筛选性格和脾气。
    明泉集团还是想要一个温馨和谐的工作环境,那种事多的、天天打小报告,或者经常内部恶意竞争的,她们并不喜欢,即便你的能力再强,也很难进入明泉集团工作。
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