第17章 朱振

    “怎么说？老朱你也要走？”
    旁边一个中年男子皱着眉头说道。
    “不走等着王昊赶嘛？”
    另外一个男子倒是看的透彻，其实他心中也有了离职的想法，最近这几年，国产新能源汽车发展势头迅猛，他们特斯拉连连受挫。
    马斯克又是一个对自己相当狠的一个人，马斯克对自己狠，对员工也狠，逼迫员工走出舒适区，即便是马斯克的压力给的是直接向马斯克汇报的那些高管。
    但这些高管回头也会把压力分摊到他们身上。
    其中美国券商伯恩斯坦（bernstein）就曾发布的调研报告显示，直接向特斯拉ceo马斯克汇报工作的高管，每年离职率高达44%。
    除了高管离职率远远高于其他科技公司，特斯拉的全体员工离职率也明显高于其他公司。据悉，特斯拉的数据为27%，而其他公司平均数据为15%。
    中国有句名言叫“强将手下无弱兵”，换成职场语言，大概就是“老板越牛离职率越高”。
    离职率高的原因可能有很多种，但归根结底都是强兵太少，能够适应公司文化、达到老板要求的人少之又少。
    朱振已经在特斯拉工作了四年时间，已经可以说是老员工了，但面对与日俱增的销售压力，他也有些扛不住了。
    “有准备找下家嘛？”
    “还没有，不过我应该不会在接触汽车行业了，准备找个轻松一点的行业休息休息，这几年····”
    朱振淡淡的说了一句。
    “啊？没找下家？要不和我一起去五菱？”
    赞同朱振走的那个中年男子一愣，这准备裸辞？他和朱振配合多年，两个人还是很有默契的，男子想了想开口说道。
    “嗯？你也准备走？”
    最开始说话的中年男子一愣，看向他人的目光中满是惊讶。
    “没错，五菱那边挖我过去，工资和待遇都比现在好很多，而且工作压力也没有这边大。”
    想要去五菱的男子直言不讳。
    五菱那边正在进军新能源电车，对于高管人才的需求还是蛮大的，所以他们在到处挥舞锄头，其中这位男子就是五菱看中的人才之一。
    “不是！怪不得你们都不买房子呢，原来是早就打算好要走了啊！”
    感受到被刺的男子捂住心口做中箭状。
    “行了，谁不知道谁？比亚迪的刘总之前可是跟你私下见过好几次了，你没有答应？”
    朱振看着朋友如此搞怪，原本有些阴霾的心情也好了许多。
    “哈哈哈，只是没有想到，我们几兄弟最终还是要分别，去年老三就走了，没想到····”
    “只是从特斯拉离职，又不是····”
    “行了！斯特劳贝尔来了。”
    朱振制止了两兄弟的话，他透过窗户看到了王昊正在和斯特劳贝尔笑着聊着天从电梯里面走了出来，难不成他们销量下降已经引起了总部的注意嘛？
    那这样，自己离职的事情要提上日程了。
    ·····
    “昨天张旭小友陪着自己的女友逛了一天？”
    黄老昨天来了之后，跟程书记聊完之后，身体就有些累了，所以早早就吃饭休息了。
    这第二天才开始准备相应的工作。
    这不一旁的叶辰也在跟着黄老交接一些资料什么的，聊着聊着也就把话题转移到了明泉集团上面。
    特别是关于昨天没有来迎接自己的明泉集团老总张旭，黄老就多问了一句。
    “是的，不是前几天张总被困在公司好几天嘛，所以·····说不准是闹脾气了，毕竟是年轻人。”
    叶辰的脸上也露出了一丝苦笑，这可不是他没有通知到位，实际上张旭那边他是收到消息之后，第一个打电话的，但张旭当时就是静静的听他说话之后，就挂掉了电话。
    当时他还以为张总不过是使性子，最起码这个迎接仪式上总会来的，但···他万万没有想到张旭是真的敢！
    真的敢不来啊！
    “闹脾气，让他闹吧，毕竟拱手让出来了这么多的利益，年轻人有些小脾气是正常的。”
    看完了所有资料之后，黄老倒是理解张旭的做法，毕竟是自己辛辛苦苦研究出来的技术，现在国家只不过动动手指，就要分走其中大半，甚只拿走了他的技术，连点名头都不给，这也太过分了吧。
    “基地那边进展怎么样？中建那边已经入场了？”
    对于张旭这个素未谋面的年轻人，黄老还是对他蛮有好感的，所以知道张旭的情况之后，也就跳过这个话题了。
    “嗯，中建那边已经入场了，现在正在整理场地，原来的那个小的办公楼经过整理，还能用，暂时作为办公场地，其他的地方要全部拆除重建，至少要一个月以后，才能投入生产。”
    对于中建干活的速度，叶承还是很满意的，现在整个场地都是在三班倒，一千多号人在一起加急工作，但毕竟涉及到很多冶炼的大型设备，一个月投入生产已经是很快的速度了。
    而这些设备购买的价格也不菲，国家投资的二十亿前期资金，其中有七亿多接近八亿资金都要投入到基础建设中。
    “技术人才和管理人才招收的怎么样？”
    确定了场地问题之后，剩下的就是员工了，黄老从京城来，带来的人不过就那几个徒弟，想要技术人才和管理人才，都需要他们自己去挖掘或者从其他的保密单位中调。
    其中泉城市政府这边给他们协调借调了三十多名相关领域的材料专家和工程师，他们能够撑起第一条生产线，让生产线尽快投入生产，但后续，还是需要他们自己培养。
    “因为某些岗位涉及保密工作，所以对于技术人才的筛选，还是比较慢的，不过在工厂投入生产之前，还是能够招收到足够的人手的，实在不行，张总也松口可以从明泉科技暂借一些人。”
    对于工程师和相关重要岗位的工人筛选是一个很大的问题，毕竟涉及到金乌计划，必要的筛查还是需要的。
    不过，孙宁那边也知道，只有工厂尽快投入生产，他们的设备才能够生产出来，所以孙宁在请示过张旭之后，可以给工厂借调部分工程师。