诸葛衍决心大力整改诸葛集团,因此,一时间,诸葛集团上下都在做着不同岗位的调整。诸葛衍身居总裁一职,身边一直以来都只有一个秘书小李,而秘书小李的工作也都只是一些普通秘书所做的。
诸葛衍决定在集团内部提拔一个资历尚久的经理级人物担任自己的总裁特助,这个工作他交给了诸葛集团人事部经理郭裴。
星期一一早,郭裴就接到了诸葛衍亲自给她打的这个电话,一听到是总裁的声音,郭裴的神色立马变得恭敬。
电话里对应了几句之后,郭裴脸上的恭敬慢慢退下,转而是一副为难的样子。要知道总裁亲自打电话给她想必这一定是总裁特别看重的事情,那究竟如何选人才能让总裁满意呢?
正在沉思中,人事部的秘书总管李青给郭裴打来了电话。“郭经理,我刚听总裁的秘书小李说总裁要选一名总裁特助,让她以后权利配合这位特助,你那边有消息了吗?”
“我正要找你谈这个事情,刚才总裁亲自安排了这个任务下来,让我下周一就把人就位。你在人事部的时间也够久的了,你觉得哪几个可以作为候选人呢?”
郭裴询问李青的意见,想听听她对这个事怎么看。李青考虑了一下,跟郭裴分析着,“这个总裁特助的人选我打算推荐技术部的张霞和服务部的刘云,你意下如何。”
郭裴考虑着李青所说的,“这两位高级秘书倒也都是上乘之选。”
接着郭裴迟疑的沉吟一下道:“我还是觉得可能市场部的沈妙倩要更合适一点,她在诸葛集团的资历也是老人了,专业素养一流,更何况她之前跟着总裁也有做过很多的大项目,成绩在集团里也是有目共睹的。”
“我想如果让她担任这个职位的话应该会比其他人更容易上手一些,毕竟总裁特助今后的任务就是要协助总裁对集团项目进行分析,以及提供资料帮助。咱们诸葛
集团最讲究的就是任人唯才,把人放在最合适的岗位上才是我们部门的宗旨啊。”
李青若有所思,觉得郭裴说的挺有道理,“那郭经理,我就先做着这样的安排,毕竟该走的程序还是要进行一下的。”
“好,你去安排吧,具体的我也得找她们先聊聊才能做最后的决定。”挂了电话,郭裴如释重负般。
不一会的功夫,人事部就将公告通过诸葛集团的内部网发送到了每个员工的邮箱里,人事部最后决定举荐张霞、刘云、沈妙倩为总裁特助的候选人。三个人都是公司里的得力干将,如此的选拔,多多少少引起一些茶水间的话题。
郭裴调来三人过往的业绩以及绩效评估,总体浏览过一下后约见了这三人,沈妙倩自从得知这一调动选拔后,自然是不甘示弱的,心想总裁特助这一职位,必须是她的。
凭借着多年的职场经理,而且多次为公司新人进行培训,对于人事部的选拔这一关,沈妙倩是得心应手的,相比较另外两位,沈妙倩更显从容与稳重。
抛开资历和背景不谈,平心而论她还是会选择沈妙倩的,因为沈妙倩身上那股淡定从容让人一看就是最佳人选。其他两位虽然在能力上也是公司的佼佼者,但是那别有所图的心思到底是逃不过郭裴那见惯世情的双眼的。
张霞与刘云这两个小姑娘,人还没有上去只是候选而已,虽然这个职位是所有人期待的,但是经过郭裴三言两语的试探就已经掩盖不住心底的向往,可见不够成熟老练,更是不适合给总裁做助理。
结果不用多说,最终总裁特助一职还是花落沈妙倩。临下班前,选拔结果再次登上诸葛集团内网,集团上下都知道了沈妙倩入选的消息,市场部的人都恭喜沈妙倩升职。
恭维声中,沈妙倩很是得意,以前最期待的就是被安排能跟总裁有直接联系的项目,如今成了总裁特助之后就能理所应
当的协助诸葛衍处理各项工作,终于不用巴巴的寻找接近诸葛衍的机会了。
沈妙倩将自己手头上的工作整理着,交代给接手自己工作的同事,她现在满心只想周一的到来。
分公司里,白青青知道了诸葛衍要选总裁特助的事情,看着手里资料的白青青问身边的秘书:“总部选拔总裁特助的事情怎么样啦,最后是谁当上的总裁特助?”
秘书回着白青青:“集团内网的公告上说是市场部的沈经理。”白青青一听,放下了手中的文件,惊奇的问着秘书:“沈经理?沈妙倩?”“是的。”
白青青没有想到,这总裁特助竟然是她沈妙倩,岂不是让那个狐狸精有机可乘了吗?白青青对沈妙倩恨得入骨:当初让你回总部还真是错了,没想到你竟然这么不安分,居然爬到了总裁特助的位子上。
沈妙倩到总裁办公室报道,难掩脸上的满面春风,敲门进入后,沈妙倩对诸葛衍说:“总裁,我是您的总裁特助。”
诸葛衍得知总到特助一职是沈妙倩之后并不感到惊奇,因为之前沈妙倩的工作业绩他都看在眼里的,担任总裁特助一职沈妙倩是当之无愧的。
诸葛衍对着沈妙倩交代道:“那以后你的办公室就搬来我办公室门外那一间,跟小李在一块。还有,你让小李把这个季度的项目资料给你一份,尽快熟悉之后就开始工作吧。”
沈妙倩心里欣喜,离开总裁办公室后就回到了自己的新办公区,这可是她一直以来梦寐以求的,起初她还觉得这么个好地方被秘书小李一直待着还真是浪费呢。
小李看见沈妙倩后,对于之前沈妙倩的欺负仍然是心有余悸,但也还是礼貌的跟沈妙倩打着招呼:“你好,沈特助。”
沈妙倩对于“沈特助”这个新称呼很是满意,如今自己已经得到了自己期待已久的,哪还在意之前发生的那一切。
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