第131章 完工、奖励、考核！

    2000年6月15日，晴。
    宜：开业。
    忌：安葬。
    莽村。
    郭权陪着王逸视察工厂进度。
    建筑公司效率不错。
    质量也过关。
    让王逸十分满意。
    这都是郭权操办的，他只需要付钱就成。
    两人有过生死之交。
    自然信任度极高。
    王逸看着眼前偌大、宽敞的厂房。
    心里有些激动。
    哪怕他对液晶电视的流水线一窍不通，也不碍事，甚至不妨碍他挣钱。
    因为他不需要懂这些。
    他只需要管人即可。
    专业的事情让专业的人去做。
    况且，有着液晶电视第六代的设计图纸大杀器。
    只需要采购必要的耗材就成。
    设计图纸里面包含了各种专业的知识。
    与建筑公司交接过后。
    王逸就迫不及待的回到京海。
    “签到！”
    【签到成功，奖励如下：】
    【从业人员50名，安保人员50名，生产流水线……”
    【体质+2，精神+2。】
    【水质探测仪一枚。】
    【武术+1！】
    嘶！
    平时签到系统的奖励虽说有些拉胯。
    但只要你完成某些跨度。
    其奖励丰富到难以想象。
    看上去签到系统的存在感不高。
    但如果没有系统存在。
    他想要有现在这般顺利，也不可能。
    首先，第六代液晶电视研发不出来。
    而现在，
    全国电视机行业，等离子电视机占据上风，价格昂贵，却也不给授权。
    完全是谁与争锋的程度。
    毕竟一代、二代、三代，甚至第四代液晶电视都没能抢占等离子电视机的市场。
    顶多能有一战之力。
    现在搞出第六代液晶电视，完全是降维打击。
    对于系统奖励的从业人员，也彻底让王逸松了一口气。
    毕竟液晶电视的设计图纸太过超前。
    交给不熟悉的人也有风险。
    ……
    京海。
    时光网吧。
    斯是陋室，惟吾德馨。
    办公室内，坐着两位学长。
    一男一女。
    女的叫文璐，男的叫孔翰。
    从校长发来的传真看。
    两人有着丰富管理经验。
    但，王逸还是需要考核考核。
    不能偏听一面之词。
    “两位学长，想来你们也从校长那里得知了情况，但应该不是特别清楚，我这里为二位稍作解释。”
    “目前大行其道的高端市场属于等离子电视，而我准备研发的电视为液晶电视，无论是性能还是性比价远远超过等离子电视，我可以保证，一旦液晶电视组装上市，必然能引起轰动。”
    “甚至抢夺等离子电视的全部市场，记住，是全部！”
    王逸有这个信心。
    如果第六代液晶电视都没法抢占市场，那也不会经历六年的考验，最终将等离子电视挤出市场。
    孔翰和文璐听到这话。
    心底虽说不信。
    但脸上没有表现出来，依旧一副聆听模样。
    王逸是他们学弟，却也不可能摆谱，毕竟学长归学长，老板归老板。
    “我也能猜出你们的想法，不过，这些暂时不管，届时你们就明白了。”
    “很荣幸邀请到两位学长前来。”
    “但是，我有一个问题想要问问学长学姐。”
    两人正襟危坐。
    他们也打听了王逸的身份。
    也明白他不是个普通人。
    对于眼下这份工作，极为珍惜。
    “您请问。”孔翰连忙开口，用上敬语。
    王逸满意点头。
    没有去纠正敬语。
    哪怕年龄在小，也是老板！
    不能因为同为校友，就和颜悦色。
    一旦这样做。
    老板没了威严性，必然会被下属拿捏，不当一回事。
    “学长，如果你作为厂长，应该如何发展工厂？”
    此问一出。
    孔翰都没思考，毫不犹豫的侃侃而谈，显然是在路上做过功课。
    “企业的组织结构既要满足企业生产经营的需要，又尽量要以精简的机构进行运作，以减少管理成本。”
    “目前，企业的运作主要体现在人、机、料、法、售五个方面……同时，要注重企业决策层的建设……，避免多头管理的发生。”
    王逸仔细的听着，若有所思，旋即目光落在文璐身上。
    “学姐，你还有其他不同的见解吗？”
    文璐深吸一口气。
    现在的考核，面临着接下来的职务。
    到底谁是主管，谁是副手。
    “为长远发展服务，围绕市场实施，以人为本，以文化管理的原则，注重全员参与，共同发展的思路……”
    “在实践中的管理与实施其实是同步进行的，要持续不间断……”
    很快，文璐将自己的思路阐述出来。
    两人都静静的看着王逸。
    决定命运的时刻到了。
    王逸纠结了。
    似乎两个人都说的不错。
    一时间分不出胜负。
    但工厂不能两个人都是厂长。
    不然，到时候听谁的？
    他才懒得如陈泰那样，搞什么平衡。
    搞来搞去，别最后把自己降维打击的底牌搞没了！
    “这样吧。”
    “学长就任时光液晶电视厂厂长一职，主管抓行政、生产。”
    “学姐就任副厂长一职，主管安全、设备。”
    听到结果。
    一人欢喜一人愁。
    毕竟能当一把手，谁愿意当二把手？
    王逸也没去安慰，如果连这点调节能力都没有，就算当了厂长，也无法妥善经营。
    况且。
    他也不止建一个工厂。
    届时再将文璐调过去就成。
    至于主管技术的副厂长，王逸将其交给从业人员管理，谁能脱颖而出，谁就是主管技术的副厂长。
    毕竟，技术要放在信任的手里。
    世界上。
    能让王逸真正信任的人很少。
    从业人员肯定算在其中。
    “学长学姐没有异议的话，就签了这两份合同。”
    王逸从抽屉里拿出合同递了过去。
    两份？
    孔翰和文璐一听。
    纷纷有些不解。
    正常情况下，应该只有一份才对。
    也没多问。
    拿起合同看了起来。
    一份是薪资合同，一份是保密合同。
    保密？
    电视机厂还需要这么高大上的合同？
    顿时吸引住两人的注意力。
    朝保密合同看了过去。
    确认无误后，签了名。
    他们也想看看。
    王逸让他们签保密合同究竟有什么目的！