在美国，萨丽这样的单亲家庭，是非常多的，大家也都习以为常。
当然，更没人去刻意打听这些，这毕竟是别人自己的隐私。
至于玛格丽娜，并没有对于张毅的礼物，表现得如同弟弟那样的惊喜。只不过，眼里的喜意是怎么也都无法掩饰的。
依他们家现在的状况，刚上班不久的妈妈，是无法负担这些相对奢侈的消费。
一顿相对来说，比较温馨的早餐，让身心轻松的张毅非常的舒服。
得到极度满足的萨丽，在儿女面前，也毫不掩饰的表现出和张毅的亲密。
玛格丽娜，看到母亲那容光焕发的惊艳状态，也由衷的替妈妈高兴，至于那个消失很久的，烂赌鬼的亲生父亲，她甚至记不起他长什么样了。
如果妈妈有这样一个疼她的男朋友，这个男朋友也认可姐弟俩的话，她又何乐而不为呢！至于婚姻，理智的她，根本从未奢望过。更何况，一纸婚约，又有什么意义呢？
烂赌鬼父亲在迷上赌博之前，他们的家庭也是非常和美的。
但现在呢！一切都已经过去了，再也无法回到从前了！
饭后，两个孩子分别搭乘校车去上学。
早晨上班的时候，萨丽拒绝了和张毅同车的建议，坚持开上自己的二手丰田普锐斯，一个人走。
看着远去的破旧的丰田车，张毅明白，这个女人，在用这样的方式告诉他，我可以和你在一起，可以和你开心的生活，给你激情，自己给她依靠，相濡以沫。但更多的，就不可能了。
萨丽透过后视镜，看着凝视她的张毅，心里却在浮想连翩。
我亲爱的小男人，和你在一起，真的非常的幸福。但是，这样的天之骄子的男人，注定不是属于自己的，也许自己只是他生命中一个驿站，偶尔停靠，偶尔想起她，这就已经足够了！
早会，看着新成立的投资小组，还算是兵强马壮。
清了清嗓子，说道：“萨丽小姐，投资小组由你负责，我们目前的目标只有一个，那就是，收购甘尼特报业旗下的今日美国报。”
一席话说完，下面的投资小组，除深知内情的萨丽外，其他人全都震惊的张大了嘴巴。
要知道，今日美国报虽然在美国，发行量进入不了前五名，但潜力很大，办报风格也是别具一格，在美国普通民众中，拥有很高的知名度。
收购这样的一家报纸，投入的资金估计会很庞大。
他们没想到，来自天朝的张毅，竟然野心这么大，一开始就瞄准了这样一家，有着巨大规模的报纸。
过了一会儿，等议论声渐渐的小了，张毅敲了敲会议桌，继续说道：“马上接触甘尼特报业集团，确定收购价格，其它的，你们自己看着办，我只需要看到结果！”
说完，对着萨丽示意了一下，站起身，离开了会议室。
管理不是他擅长的，最好的方式就是放权，任由萨丽自由发挥好了，也能看出她的能力到底怎么样。
当然，其它方面的能力，她已经试过了，非常的满意。
一双儿女，也是非常的有意思，和他们相处，很轻松写意，这是他需要的一块可以放松身心的绿洲。
不知不觉间，竟然随意走到了，暴雪娱乐的楼层。看着门口摆放的部落首领萨尔的模型，粗犷、暴力体现得淋漓尽致。
不由得眼睛一亮，模型都摆出来了，是不是游戏差不多了！
兴奋的走进去，也没人注意到他，大家各自忙着自己的事。
游戏测试室里，艾伦.阿德汉等一众开发人员，正在和测试人员讨论着什么。
饶有兴致的张毅，随意的找了一个椅子坐下。
“艾伦，我们把每一个任务线都测试过了，我可以保证，在正常情况下，游戏的任务线绝对不会出问题！”
“噢！亲爱的贾格斯先生，一次测试是不够的，我们必须再进行第二次测试，最大程度的保障不会出现bug！”
垂头丧气的大胡子贾格斯低声回应道：“好吧！你是头，都听你的！”
“别灰心，贾格斯，相比你们的任务测试来说，看看那些棒子国测试人员，每天都在加班加点的，测试游戏的平衡性，这个更加的复杂，并且需要更加严密的计算。”
顿了顿，阿德汉接着又低声说道：“别在抱怨了，他们加上加班费，拿的薪水还不到你们的一半，你应该知足了！”
尴尬的张了张嘴，大胡子实在无话可说。
和这些棒子国的家伙比起来，自己这帮美国的测试人员，不知道幸福了多少倍。
他们拿的比自己少，干的比自己多，真是有比较，才有幸福感。
即使和苹果、微软这样的大公司比，暴雪的薪水也算是高的了。何况，这些公司的办公环境，有暴雪这样轻松快乐吗！
张毅皱了皱眉，他不喜欢在公司里，出现那种同工不同酬的现象。
哪怕，因为棒子国严重的经济危机，这些员工，还是非常感谢公司能给他们来美国工作的机会，拿着比国内更高的工资，还有原来在国内根本不敢想的加班费，真的已经很幸福了。
这样子下去不行，会在公司内部形成鸿沟，不公平会严重危及到员工的忠诚度。
没去管继续开会的阿德汉，张毅悄悄的离开了。
正在开会的阿德汉，忽然感觉门边有一个熟悉的身影闪了一下，马上又消失了。他有点疑惑，这个身影好像是老板吧！他怎么有空来这里呢！估计是自己眼花了吧！
回到办公室，没有顾及时差，张毅拿起电话，拨给了白洁。
电话那头，呢喃的声音传来：“谁呀！这么晚还打电话！”
“抱歉，白洁，是我，有点急事找你！”
听出了张毅的声音，白洁一激灵，马上清醒了过来。
“哦，张毅，什么事这么急？”
张毅将暴雪娱乐存在的问题说了一遍。
白洁听完后，沉吟了一下说道：“这样的现象，在国际化的大公司里非常正常，毕竟，不同的国家，不同的收入标准，有差异是正常的。就比如美国微软和天朝微软，同样岗位的员工，工资可以相差到5倍。国内的员工也基本都习以为常！”
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