唐总话说完,砸地上还有声音,咕噜响。
两三秒的沉默后,楚江第一个站出来,“唐总,我买,梦想粉钻会员一份!”
“不,这产品不是卖的。是申购。”唐总脸上还徜徉着光辉。
“对不起,我申购一份!”楚江改正。
“我也买,不,申购份!黄金会员。”安主任叫道。
叶经理、郭富、白占也争着申购。
余下王木子、丽芹等人冲上去,围着唐总转,唯恐慢一步,只能申购1999的青铜会员,那就亏大了。
本来就很拥挤的房间突然空出一半的空间,唐总像是丧尸堆里的活人,被一圈的丧尸围堵撕咬。
只有郑亚男还孤零零地站在原地,一脸迷茫,不知道边上的人为什么突然发疯去申购什么粉钻、什么会员的。
唐总高举双手,站在原地,闭上眼,享受着这份拥挤,这份喧闹,这份情绪洪流中的疯狂、恣意和纯粹。
坦白说,他没说谎,他爱这些虚无的东西,胜过银行账户里的数字。
只要给他一个关上门的房间,和一群人,他就能成为这群人的主宰!
唐总睁开眼,穿过人群看到郑亚男远远站着。
他眉头皱起来,就像新换的白色衬衣滴了汤水一样,之前的演讲,完美,人们的反应完美,然而有一个人居然没有一点反应。
郑亚男不哭,也不笑,更不叫,就那样站着,等着散会去上厕所似的,漠不关心。
唐总的自尊受到了挑战,作为这个行业的顶尖存在,他不允许自己的职业生涯留下污点。天底下就没有他洗不了脑的人!
“安静一下,安静、安静!”唐总大叫。
人群慢慢静下来,听唐总说话。
唐总指着郑亚男,微笑:“这位同学,能上来分享一下你的心得吗?你对这个项目有什么看法?”
人群分开,大家转头看郑亚男,叶经理有点慌。最终还是瞒不住,让唐总发现了吗?
郑亚男想了想,说:“我投99800,就能拿104万?”
“对。是的,不过我们这个项目跟那些pp的骗人玩意不一样,我们讲究的是长期价值投资,和指数型增长,还要经过一系列科学的计算和运作,把自己的会员等级从主任升到经理、大经理、区域总、全国总,才能拿到……”
“挺好的。”郑亚男说。
唐总欣慰地点头,像是挑出塞牙的肉沫,通畅爽快。
等了一会儿,郑亚男没动,还是站着。
唐总问:“那你怎么不买?”
郑亚男反问:“不是申购吗?”
“哦,对,那你怎么还不申购?”唐总肉一红,还好皮厚,没透出来。
“干吗要申购?”郑亚男问。
“梦想啊!赚钱啊!回馈社会啊!104万!只要坚持、努力就会获得。只要99800,为什么不申购?”唐总有点急,明明洗成功了,为什么不买?
“算了,挺麻烦的。你们赚钱就好。我就不用了。”郑亚男毫无兴趣。
“不行!我生了四无量心,这么赚钱的好事不能藏着掖着,一定要拿出来和大家一起分享,让大家都赚钱,我才能圆满。”唐总头上再来束光,配上他此时的表情就跟圣人一样了。
“算了,你这项目好是好,但对我不合适。”郑亚男想了想,还是拒绝。
唐总心一横,分开人群,走过来,看着郑亚男,说:“哪里不合适?有梦想粉钻会员、还有青铜、黄金,以后还会陆续推出更多等级和会员尊享服务。总有一款适合你。”
“钱太少了。”
房间里安静下来,唐总和郑亚男成了众人的焦点。
唐总的胸口像是被人捶了一拳,差点吸不进气,他瞪大眼,问:“钱、钱少了?104万,太少?”
他这几十年上过无数的课,问过无数的问题,然而,这样的回答还是第一次。
“对啊,我什么都不干,我爸公司给我一年分红就有一千多万,还不算其他投资,你这104万,又不是一年就能拿,还要升什么经理、大经理的,太慢了。而且你这还要拉人对吧?我身边朋友身家都几十个亿的,这点小钱他们看不上,我拉也拉不来人啊。”
唐总不说话,叶经理想抱住唐总哭,呜哇哇,唐总,原来不是我的营销话术有问题,你也搞不定她啊!
之前我招她进来,是看她好像很有钱的样子,想让她多买点基因修复液,结果她说不用。我跟她说自己不用,也可以给家里人用啊。
她说家里人都用牌子的,我说基因修复液有牌子啊,正规厂家生产,生产序列号、标准号、原料表一应俱全。
她说牌子不是这个意思。是价钱贵的,至少都是好几万,你这个太便宜了,一套买下来才一两千,她家里人看不上的。
唐总想了很多很多,看着郑亚男,忍不住唏嘘起来。
即便以他此刻的身价,一千万也不是个小数字,郑亚男却像是说零花钱一样。
自己还是要加强学习啊。这个层次的人想法果然清奇。要划重点,要找到漏洞,有朝一日,他一定要郑亚男主动申购!
宣慎这时从柜子后面出来,蹭了一身的墙灰。
唐总一手抓住宣慎的手,一手抓郑亚男,拉到人群中央,说:“新的指导思想需要新的制度、新的体系、新的人员。”
边上一群人围拢,包住唐总、宣慎、郑亚男三人,虽然不知道唐总要说什么,但目光已然炽热。
宣慎被这么多人盯着,很不自在,虽然大部分目光都是看向唐总的,可总有那么几束落在他身上,有王木子的,有安主任的,有叶经理的……
他藏在柜子后面的手机不见了,他很慌。
“以后我们不再销售基因修复液,那么公司最重要的资产是什么?是你们,是辛勤工作、努力向上的员工,是认可公司价值观,达到绩效指标的员工。我们需要新鲜的血液,来推动我们的新项目104。只有团结高素质的人才,只有打通员工的晋升通道,只有在新人入职时灌输正确的企业文化和伦理,才能让企业中的每个员工专注于企业成功这一大目标,甘愿为企业奉献,以为企业牺牲为荣。也只有这样,我们才能再创辉煌!”
大家激动起来,嗡嗡地往前挤。
“加薪不是问题,升职不再遥不可及,只要能为公司带来利润的员工,没有任何制度限制。以后不再是能者多劳,而是能者多得。”唐总说着,举起郑亚男的手:“我宣布郑亚男同学升为总裁助理,她以卓远敏锐的目光洞察到104项目的致命弱点,就是钱太少。这个世界太大,傻子——不,是有钱人太多,区区104万不足以吸引到优质的客户,接下来,我需要郑亚男同学的帮助,设计出更优秀的104系列项目,以后我们要有048,4096,819,还要有104工厂,104合集,104新入口!”(未完待续)
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