第564章 放权

    餐桌上，郭嘉再次向小郭笑提起四姑即将到来的消息，叮嘱她要礼貌待客，好好珍惜与四姑相处的时光。
    笑笑认真地点点头，眼神中满是对四姑来访的期待。
    小的时候她可是一直被四姑照看的，直到去了幼儿园，四姑在汽水厂也忙了，她们见面的时候就少了。
    与此同时，嘉柔汽水总厂内，郭英正在紧张忙碌。
    她仔细检查着各项生产数据，确保每一个环节都万无一失。
    尽管心中挂念着笑笑，但她明白，只有把工作做好，才能更好地陪伴家人。
    下班后，郭英处理完手头的工作，换上一身休闲装，提着精心挑选的礼物，骑着自行车前往郭嘉的四合院。
    一路上，她想象着孩子见到礼物时的惊喜表情，嘴角不由得扬起一抹微笑。
    . . . . . .
    郭英抵达郭嘉的四合院时，已是夕阳西下。
    门前的花园里，笑笑和邻居小伙伴们正与一只蝴蝶追逐嬉戏，那纯真的笑容如同初升的朝阳，照亮了整个庭院。
    郭英站在门口，静静欣赏着这一幕，心中涌起一股暖流。
    “四姑！”
    笑笑率先发现了郭英，她欢快地跑过来，扑进郭英的怀抱。
    郭英笑着抱起笑笑，亲昵地摸了摸她的头，“你都长高这么多，四姑差点都认不出来了。”
    “四姑，你给我带什么礼物啦？”
    笑笑迫不及待地问道，孩子毕竟是孩子，马上把最想知道的事情说了出来。
    郭英从袋子里取出一个精美的礼盒，递给小郭笑，“这是四姑特意为你挑选的，看看喜不喜欢。”
    笑笑迫不及待地打开礼盒，里面是一套精美的儿童绘本和一套手工制作工具。
    小郭笑兴奋地尖叫起来，连连道谢，迫不及待地想要尝试新玩具。
    郭英又拿出准备好的糖果分给其他孩子，小家伙们笑个不停。
    郭嘉与李柔闻声走出客厅，看见郭英与孩子们欢聚一堂，心中倍感欣慰。
    他们走上前来，热情地迎接郭英。
    “四姐，你终于来了，笑笑可想你了。”
    李柔笑着拥抱了一下郭英，目光中满是家人间的深情厚谊。
    “我也想你们啊，只是最近实在太忙了。”
    郭英歉意地笑了笑，看着眼前的一家三口，心中满是幸福与满足。
    晚餐时分，四合院里的餐桌上更加热闹起来。
    郭英与郭嘉夫妇畅谈工作与生活，小郭笑在摆弄四姑带给她的玩具同时，不时在一旁叽叽喳喳地分享着幼儿园里的趣事。
    郭英时不时地为笑笑夹菜，那份细致入微的关怀，如同春风吹拂，温暖着每个人的心田。
    饭后，一家人围坐在客厅，郭英给笑笑讲故事，小家伙听得津津有味，时不时发出惊叹声，和很小的时候一样。
    郭嘉与妻子则在一旁默默注视，享受着这份难得的亲子时光。
    四合院里房间多的很，太晚了，郭嘉和李柔没有让四姐回去，就住在这里。
    遥想当年刚买四合院的时候，不但四姐郭英和大爷郭解放住在这里，就是胖子、黑子还有柱子他们也都把各自的行李搬过来，大家住在一起。
    现在大家都有钱了，也都各自在县城里买了宅院，反倒是很少住在一起了。
    小郭笑嚷着要和四姑睡，赖在郭英的房间不走。
    在郭嘉出去国外的那一年，小郭笑一直都是李柔和郭英一同照顾的。
    孩子和她四姑的感情非常好。
    夜深了，郭嘉在书房里整理着明天需要处理的材料，心中思绪万千。
    他看着窗外的月光，回想着这一天的点点滴滴，心中充满了对家人的思念与感激。
    他知道，无论工作多么繁忙，都不能忽视与家人的相处，因为这才是人生最宝贵的财富。
    郭嘉躺在床上，闭上眼睛，心中默默许愿：愿嘉柔企业蒸蒸日上，愿家人健康快乐，愿自己能在忙碌与陪伴之间找到最佳的平衡点。
    . . . . . .
    次日清晨，郭英早早起床，与郭嘉一同前往嘉柔汽水厂分厂，也就是原天成汽水厂。
    她希望能亲自了解工厂的运营现状，为后续的改革与发展提供更具针对性的建议。
    进入厂区，郭英被眼前现代化的生产线所吸引。
    这可都是不久前黄堂和黄君超他们花大价钱在国外购进的最新设备。
    全自动化的设备井然有序地运转，工人们身着统一的工作服，专注而熟练地操作着各自岗位上的任务。
    郭英一边参观，一边向郭嘉询问生产流程、质量控制、市场反馈等方面的具体情况。
    不需要郭嘉说话，一旁陪同的谢亚通一一详尽解答。
    在生产车间，郭英特别关注了原料处理、调配、灌装、封盖等关键环节，她仔细观察设备运行状态，不时提出优化工艺、提升效率的建议。
    谢亚通认真听取，对于郭英的专业见解深感钦佩，两人就如何进一步提升产品质量、降低成本、增强市场竞争力展开了深入探讨。
    郭嘉这个老板反而被晾在一边，没人搭理了。
    随后，郭英参观了实验室，这里负责新品研发及产品检测。
    科研人员正在对各类原料进行化验分析，另一侧则有技术人员正在进行口味调试。
    郭英与他们亲切交谈，了解研发进展与面临的技术难题，并鼓励他们大胆创新，以消费者需求为导向，开发更多符合市场趋势的新品。
    欧阳教授一直在羊城，所以这次郭英并没有见到，但是之前的电话会议经常在一起探讨。
    在行政办公区，郭英与各部门负责人进行了面对面交流，她倾听他们在日常工作中遇到的困难与挑战，共同探讨解决方案。
    郭英强调了团队协作、信息化管理以及人才培养的重要性。
    提出了构建高效沟通机制、引入先进管理系统、定期组织专业培训等具体措施，旨在提升整体管理水平，助力企业长远发展。
    全程郭嘉都是一片绿叶，陪在四姐身旁。
    让四姐做嘉柔汽水总厂的厂长，就要放权给对方，郭嘉不能所有事都亲力亲为。
    一是办不到，也是不能那样办！