就在李长江回家的路上,李长江想到了后世为了管理方便而采用的工牌挂绳等级制度,李长江给别人打工的时候对于这项制度是深恶痛绝,毕竟为什么要要把人分为三、六、九等呢,为什么要让等级制度深入人心,但是随着李长江年纪的增长,李长江知道有的东西叫做想当然,有些时候就是不需要人文关怀的。
记得李长江亲眼见过和亲身体验过的真实事情:
第一个是姑且称为鸡蛋的事件,李长江后世有一个同学是包工程的,由于为人圆滑,拿到了不少订单,一开始想做一个自认为比较良心的老板,想着给工人们弄点好吃的让工人们干着有力气,本想着都发点钱,但是考虑到工人们都是缺钱的主,就是发了钱,也不太可能舍得花钱买东西吃,就让食堂每次做饭的时候,多弄些鸡蛋,然后让工人们实现鸡蛋自由,可是有一次李长江这位同学在查账的时候,却发现鸡蛋采购量是一个天文数字,这位同学还以为是采购从中间拿了回扣,为此还把采购狠狠地骂了一顿,说是工友们的钱也贪,可是采购却说是厨房提出的,可是等到事情查到厨房的时候,却发现这个中间谁都没有问题,问题出在这个同学上,工人们吃鸡蛋,只吃黄把清扔掉,每个工人都是拼了命的吃黄,不仅吃还拿,认可鸡蛋晚上回去吃不了放臭了也要拿,这就导致先去的有鸡蛋吃,后去毛都没有,大家中午每天都比谁先去食堂。听到这个结果李长江的同学苦笑不得,然后就取消了鸡蛋自由这天福利,结果就是所有的工人都骂这位同学,说他黑心。
类似的例子举不胜数,故此李长江这个少年,终究还是不能拜托变成恶龙的结局。李长江想到年底购物卡和会员卡,李长江又想到后世牛马员工的段子,于是李长江觉得通过这次给联成的员工,来一个一眼就能看出来的等级划分,也知道出了问题谁找谁比如,
李长江让田亮他们采购一系列工牌挂绳,明确的说明:
1、 外来参与参观的一律发蓝色工牌挂绳,并发空白访客工牌。
2、 中层领导采用,统一试红色挂绳
3、 高层领导,统一黑色挂绳
4、 一线生产工人采用,白色挂绳,
5、 各组长、段长、车间主任采用橘黄色挂绳
6、 维修、测试采用紫色挂绳
7、 行政统一用绿色挂绳
场内员工不得更改挂绳颜色,工作期间需要佩戴工牌,工牌即是工作牌,又是食堂饭卡、同时也是超市的会员卡和购物卡,每个月各联成公司会将,伙食费打到工牌中,李长江将这个想法告诉给文凡和文玉,然后让这两个人与软件那面沟通。
马小武这面,找到了设计工牌的设计师,给李长江除了三份设计方案,通俗点就是三套联成的logo,李长江比较喜欢其中一个的设计,就是六个小人,通过叠罗汉的形式,由很多小人组成金字塔的形状,代表这大家众志成城也是联成的口号。然后卡片按照工作年线分为普通卡、黄金卡、白金卡、黑金卡四种卡片这里就不分行政等级,而是工作年限来算的,比如联成工作时间最长的,那还无疑问是汽修厂和纺织厂这些人,这些老人都是从机修厂解体开始跟着李长江干的,然后才是加工厂、最后是机械厂和轧钢厂。
按照李长江的想法,工作未满五年的用普通卡,未满十年的用黄金卡,未满十五年的白金卡,十五年往后的用黑金卡,但是李长江特批给佟强发黑金卡。李艾把这个想法和文凡说了下,文凡却说道:“你这么做岂不是把白丁山、兰保利架在火上烤。”
“呵呵,也不至于吧,杨厂长不也是黑绳白卡吗(普通卡)?”
“你怎么不学曹丕,画一个白定山和兰保利在会议上主动申请加入轧钢厂的油画呢”文凡说道
“我是那么小气的人吗?当时虽然他们有主动意向但是也没有那么明显的变现出来,但是毕竟佟强算是我强迫过去的”
“我建议你要么一刀切,要么把兰保利和白丁山加上”
“那不可能,那要是把兰保利和白定山那于海棠,于大山这些普通工人要不要恢复工龄,那岂不是说,他们也都是听从领导的命令才过去的,他们比白定山和兰保利更加有资格恢复工龄”
“那你就全部特设”
“那不可能,那要是这么做,先不说毛倩倩这批人是不是也要弄成黑卡,那还有完没完了”
“那你就都别弄,佟强那面让他先委屈委屈”
“行啊,那这个事情,我先和佟强聊聊只能委屈他了。”
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因为工牌这个事情,李长江特意找到佟强,把自己的想法说了一下,然后就说道:“佟强,如果这办法弄过来,我觉得对你是不公平的,但是如果把你特批成黑卡,那又有太多的人找过来,到时候没法办啊”
“领导,我理解你得难处,但是对于来说,确实是从轧钢厂新过来的,当时去轧钢厂虽然是您要求我过去的,但是我在轧钢厂也当了这么多年的副厂长,主持机械设备这块工作,也没什么委屈”
“话虽如此,但是咱们这些老哥们都是黑卡,就你是普通卡也不太好”
“领导,你放心吧,我没有怨言”
看着佟强这个表现,李长江反倒是不好意思了,结束了和佟强的谈话,李长江找到文凡说到,所有厂长级别的员工都不需要佩戴工牌和挂绳,给厂长级别的办一个徽章,并通知安保,一定要熟悉厂长级别往上的人,李长江没有办法只能做起了鸵鸟,既然解决不了,就不解决。
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