市场上已经冒出不少学习《种地吧，恋人们！》的节目们，大家都?想模范最当火的种地恋人，从?中分一杯羹，就连梨歌以?前诟病过的全民?健身?节目“大奖送冰箱”现在都?已经升级为《男生女生来种地》。
而节目本身?也获得了?不少业内奖项，韶导捧着奖杯乐得合不拢嘴，不管在国内还是国外颁奖礼上，获奖致辞里感激的人永远是梨歌。
至此，《种地吧，恋人们！》获得了?全方位的胜利。
而综艺的胜利又反过来再次反哺实体店，花不完开在各县城的农产品店生意也更加火爆，销售额屡屡创出新高，让车厘子每次月度结算都?要惊呼一声。
小洁建议在公司召开盛大庆功宴，却被梨歌婉拒了?。
“不愧是梨总，居然胜不骄败不馁。”
员工们都?佩服梨总“淡泊名利，面对泼天富贵仍能保持冷静”，只有梨总知道，自?己已经开始策划下一个花钱计划了?。
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而就在这时，花不完的企业文?化也渐渐被前来购物的顾客所了?解：
先是顾客纳闷：“怎么店里常见的彤彤今天不在？”
“她呀？”店员笑嘻嘻，“她去?休假了?。”
“休假？”顾客对这个词语不陌生，但是怎么说呢，在县城生态里这种小店的店员对应“休假”这个词汇的应该是“年假”？
顾客就问：“那你们店福利还不错，好多店连双休病休都?做不到。”小县城除了?编制外的私企工作都?有点不大正规，能交上五险一金就不错了?。
“那当然！”店员一扬眉，“我们花不完的员工除了?每年寒暑假、年假、还有每年一次的公款旅游。”
“等等，等等……”顾客一时被大脑接受的信息所震撼，没捋清楚，“你说寒暑假？？？？？”
“是啊，我们梨总给全体员工都?定了?寒暑假，像我们集团北大荒那里的员工就是寒假集体不上班，像我们门店这种不得不上班的也能轮休完相应天数，就说我们店吧，我一年寒暑假轮休能有2个月的假期。”
“两，两个月？”顾客吸了?口凉气，别说他了?，就连店里的其他顾客都?顾不上买东西了?，都?凑过来听。
“是两个月，工资照发?，五险一金照交，只是缺了?奖金。”员工们自?豪挺胸。
“不可能吧？”顾客惊了?，“那你们不得亏损？”
“怎么可能亏损？”员工看他一眼，“咱都?是打工人，将心比心，休息几天还能耽误了?干活？”
这倒也是，顾客默默点头，做老板的吝啬那几天假期，殊不知员工在快乐状态下完成的效率更高，完全能弥补那几天假期。
“那小姐姐，你说的那个公款旅游是怎么回事?啊？”旁边一位凑热闹的大姐听得直舔嘴唇，赶紧抓住店员问。
“哦那个啊，我们公司跟旅行社定好了?行程，集团范围内每年有好几条线路可以?选，员工只要出去?玩就行，是免费的。要是自?己不愿意公司的行程也可以?，公司会把对应的钱都?退给你，不过公司集体采购的旅游团购价便宜，还没有黑心购物环节，所以?大家都?愿意兑换公司的公款旅游。”员工说得眉飞色舞。
“是每个基层员工都?有吗？还是只有业绩高的才有？”大姐惊了?。
“当然是每个人，只要你入职就有。我们兄弟店铺有个女孩是我舍友，她就是上个月入职，这个月已经兑换了?入职机会去?西双版纳去?玩了?。”
“不怕兑换了?就跑啊。”顾客砸吧下嘴。
“不怕，我们梨总人好，兑换了?也无所谓。”员工摆摆手，“再说了?谁跑啊？公司福利这么好，收入也不低，还给我们出钱开店做老板，像我们老板以?前就是岷江市一家分店的员工，带着公司的投资来这里开店，公司还给他分红呢，现在美滋滋。”
“等等。你说你舍友，你们还有宿舍啊？”
“等等，公司给你们出钱做老板？”
一下好几个问题涌过来。
员工忙一个一个解答：“是啊，我们当然有宿舍，还包吃呢，两个人一室一厅，可以?洗澡。当时我们老板开店，第?一个解决的就是员工吃住问题。”
“公司无偿投资老员工，鼓励老员工创业，有开这种实体店的，还有做供应商的，好比你看我店里摆着的这款腊味稻花鱼，就是一位同?事?回贵州老家创业开拓的产品。”
她还拿出自?己的手机照片给大家看：“这是我去?年去?桂林玩的照片，今年我看哈尔滨很火，打算去?冰雪大世界看看。”
一番话说完，整个店里的客人都?沉默了?。
酸啊！
酸死他算了?！
有寒暑假、包吃住、创业支持、带薪休假、公款旅游！
这在小县城职业里就是王炸一般的存在！
顾客里原本有不少编制的，本来还觉得自?己工作很好，这下都?忍不住羡慕，自?己有时候还得周末来加班呢！除了?老师谁有寒暑假的福利？
这样的对话在不同?的门店不断上演，还有人把这种对话拍成视频传到网络上去?。
这下彻底火爆了?。
打工人打工魂，打工人是人下人！
哪位打工人不怨念于自?己的苦闷打工生涯？得知了?花不完这样的公司福利之后，当即疯狂顶帖：
“羡慕这两个字我说腻了?。”
“怎么还有这样的神仙公司？”
“坐享寒暑假，北欧打工人听了?都?落泪。”
“对了?，还有资助员工创业这点，太戳中了?，没经验的新人先在里面干一两年熟悉下行业内情，动用公司的资源锻炼自?己，等一年后借助公司的资助单干，失败了?也能回去?继续上班，我擦，亲爹都?没这么好。”
“梨总，以?前我称呼你为老婆，现在我愿意称呼你为妈妈！”
可是花不完公司这样慷慨大方，到底能不能盈利啊？
有好事?者翻出了?上市公司公告，找到了?花不完的财报，开始核算数据：
等对比完他震惊了?，即使花不完给员工支出了?大量开支，却还是在净利润方面遥遥领先。
这怎么可能？
只有一个解释：那就是公司的员工们工作效率很高，至少高于那些被压榨员工的效率。
这个结论?一披露，网友们都?是震惊：
黑心资本家压榨员工，设置“半夜打车公司报销福利”、“公司夜宵免费”策略，看似是优待员工其实是想引诱员工多加班。
可是即使他们这么锱铢必较、费尽心思?，最后净利润却被花不完远远赶超！
这不就说明他们的做法是错的吗？
人力资源成本、办公成本都?已经高涨到这种程度，梨总都?能盈利，那是不是说明那些资本家这些年从?我们手里赚到了?太多了?？
“企业家天天嚷嚷着自?己苦，其实闷不做声就克扣了?我们这么多！”
“各位资本家们，赶紧拿着你那点‘凭借旧笔芯才能领新笔芯’以?小人之心度君子之腹的算计滚吧”
“手快的人已经往花不完投简历了?。”
“我也投了?，已经收到一面通知了?。”
“果然是勇敢的人先享受世界。”
“我的工种没有跟花不完对应的，但我决定独辟蹊径，买他家的股票！”
“这么好的股票，谁不买谁亏！”
“对啊，稳健经营企业，对员工这么好，那说明老板不黑心，也不会像别的上市公司一样割股民?，我也看好它！”
劳动者的尊严在这里得到维护：“看吧，我们不用被资本家当牛马在后面挥舞鞭子，只要把我们当个人对待，我们就不会让企业失望。”；
专家惊呼“工人真正出于爱好而劳动而工作而不是为了?糊口，这是新时代马克思?主义思?想的活教材！”；
花不完的股票大涨，创造了?一个个新高；
各位打工人的简历纷纷投进?了?花不完邮箱；
业内纷纷涌现了?各种文?章、评论?，点评和赞扬花不完企业文?化；
学者联系花不完的人力总监，想把花不完的人性?化管理奇迹写入人力资源管理教材；
有些企业家开始学习花不完的先进?管理经验，力求让自?己企业也跟着焕发?新生。
继综艺、门店大火后，“花不完企业文?化”也跟着爆火！
第204章 自己的大集
伴随着花不完企业文化?的?火爆, 花不完的?食堂走进了大家视线。
一开始是有?位博主在?讨论花不完企业文化?的?时候提了一嘴他们的员工食堂。
“我朋友圈里有?位同学是他们员工，有时候会发状态晒他们食堂饭菜照片。我请示过他之后放了出来，大家看看, 这是他们正常工作餐，ps非节假日, 非重要庆典。”
照片上是：鲍鱼红烧肉、清蒸东星斑、麻辣小龙虾！
网友们当然不信：“不是吧不是吧？员工可以?吃这么好？”
“我不信，这是花不完雇来的?水军吧。”
被杠精伤害到的?博主不服气, 当即给花不完公司打了电话，请求他进去做一期随机采访。
负责行政业务的?小洁当然同意了, 给了博主一张免费体验卡。现在?网上花不完的?热度很高?, 给公司带来了肉眼?可见的?收益, 她也想借着这一波机会?再次宣传一波公司。
博主开始了自己的?直播：“我会?直播在?街上偶遇路人, 每次路过一个路人让他们帮忙选哪天?，再另外选一个路人让他选哪家分公司食堂，然后我直播冲过去。”
力求佐证自己不是收了广告费！
当然也有?人怀疑：“你到时候发个短信就能让对方准备啊？”
“他们开餐时间是固定的?12点?，那?我就挑12点?半去, 这样员工都正在?吃饭，可以?看到他们的?各种?吃饭状态, 不至于?作假，而且花不完公司有?很多分公司，如果只为了我们造假那?她就得给所有?分公司采购食材, 这样算下来成本也太高?了。”
博主解释完就开始操作，他在?观众指使下进了一家分公司的?员工餐厅。
随后摄像头内外都惊讶了：餐厅里居然认真分了凉菜区、热菜区、海鲜区、粉面区等多种?区域。
对一些公司福利好的?观众来说这不算什么：“我们公司食堂也这样。”
但对大部分社畜来说还?是很奢侈：“谁懂，我们老板雇了个阿姨给我们做大锅饭，做什么吃什么。”
“你至少还?有?个厨师, 我上个公司老板叫我们员工轮流做饭。”
“楼上都知足吧，我们公司没饭, 打工人只能每天?花钱买陆家嘴40+以?上的?难吃油腻外卖！”
观众们在?评论区热热闹闹点?评。
随后镜头开始选菜。
刚才还?在?杠“我们公司也有?这样食堂分区”的?观众齐齐沉默了：这能一样吗？
清清爽爽的?酒熏鲍螺、滴着油脂的?茶醉鸡、椒香十足的?馋嘴鸭、红彤彤的?糟卤红蛤；
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