二十五岁完成硕博连读，却穿越到一本书里，成了里面的豪门炮灰女。
原身本来也是千金小姐，却因为意外走失流落在外，回归亲生父母身边后，因为样样皆不如身上有个白莲花系统的妹妹，行为偏差，最终众叛亲离，早早去世。
林若若选择放弃回归原生家庭的机会，扬言：“不就是钱嘛，我自己赚的更多。”
至于原身的婚约：“不就是个男人嘛，谁爱捡谁捡去！”
真被她捡到过的未婚夫陆铭：？？？
陆铭说：“他们误把鱼目当珍珠，我既已入宝山，便不会放弃。”
吃瓜群众：在一起在一起。
林若若：呵，按照剧情，他迟早会渣了我。
吃瓜群众：明明是你一直在渣他！
前世做千金大小姐做累了，穿越后的女主只想放飞自我！！！
顺便放一放男主的风筝。
第二十七章
泰式餐厅里, 正值饭点，人声鼎沸嘈杂，空气里交杂青柠、香茅、咖喱混合的食物香味。
西米坐在宝宝椅上, 专心致志对付餐盘里的菠萝炒饭，完全不用大人操心，一口又一口, 吃得不亦乐乎。
许曼言和爱德华渐渐聊到工作的事情, 爱德华问她进公司任实习助理的感觉如何, 有没有遇到极品同事和白痴领导。
“还好。”
想到厕所里无意中听到老员工的对话，许曼言淡笑, “大家都还在猜我的来头，幸好有笑笑给我做掩护，她们拿捏不准到底是谁有背景, 同事之间既不亲热也不疏远, 工作氛围还算可以，一切都……马马虎虎吧！”
入职半月左右，许曼言日常观察下来，哪怕和老员工不交心，忙的都是些七零八碎打杂的事情, 多少能琢磨出点蛛丝马迹。
市场营销和产品策划部简称市场部，共有四个小组, 四个小组虽然各司其职, 但既然同属一部门, 工作环节难免有重叠和冲突的部分, 加上几个组长现在都虎视眈眈瞄准空缺的部门经理一职, 愈发有互别苗头, 各立山头的趋势。
许曼言和徐笑笑所在的二组, 所做的事情非直面客户，更偏向于品牌文化营销，经费及人员相对较少，在四组中处于最弱势的地位，二组组长李妍姝自认大概率争不过另外三个组长，索性佛系放飞，不会日日将拼业绩的压力不停施加给下属，反而组内气氛最好。
三哥爱德华个人工作重心主要在投资理财，对于家族控股的冯诺集团亚州分公司，只挂了个监事的职位，虽对其它高层领导影响力大，什么事都能拍板，但平日里一个月能有个两三天呆在公司就不错了，所以公司内部人员，除了高层，下面的他几乎认不清。
各组各自为政产生的问题，还得等许曼言正式上任部门经理后来解决。
为了继续保持低调，许曼言决定暂时不公开和爱德华的亲缘关系，她特地提醒爱德华，“公司那边，我们俩在一起如果被人撞见了，你最好继续隐瞒我和你之间是什么关系。”
“没问题。”
爱德华满不在乎地摆摆手，“反正我和你长得就不像兄妹，你不说，压根不会有人往这方面联想。”
“这倒是。”
读书时两人不在同一个学校，互拿彼此当挡箭牌，拒绝过N次追求，伪装情侣或者装不熟，驾轻就熟配合默契。
晚饭差不多吃完，爱德华又想起一件事：“过段时间有场慈善拍卖会，需要携女伴出席，我懒得找公司人联系那些模特了，干脆曼曼你陪我去。”
“出场费。”
许曼言开玩笑地摊开手。
爱德华笑着说：“到时候你要是看中了什么，我拍下来送给你。”
“成交。”
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第二日，星期一。
相对清闲的月初过完，许曼言所在二组开始忙碌起来。
冯诺集团旗下品牌CO为拓展蓬勃发展的亚洲市场，计划在c城举行春夏高级定制时装秀，因为在国内是首次办秀，公司极为重视，市场部的四个组联动起来，全力为大秀造势。
几位组长把这次办秀的任务当成对统合能力的考验，拔擢部门经理的指向标，有心向上走的人自然要好好表现，力求压别的组一头。
一组组长温方给下属放话：如果大秀因为一组的人出了什么问题，所有人的年休都取消，反正请了他也不会批，要休的话算旷工，扣工资扣奖金。
二组组长李妍姝则温和得多，但也旁敲侧击的在例会上说，“我们的奖金和业绩有关，事关季度奖金评等，希望大家为办好这次大秀全力以赴。”
总而言之，在CO大秀这个事情办完前，人人都要收敛起清闲时的懒散，不摸鱼不躺平。
许曼言和徐笑笑终于被分配了具体到个人的工作，而不是再跟在别人后面简单打杂。
她们要从成百上千份模特资料中，挑选联系合适的模特。
类似事情许曼言曾经干过，资料到手开始着手处理，有条不紊，让原本还等着她去求教的老员工小小的讶异了下。
入职已五年的方芹，好奇问：“曼言，你从前是不是做过差不多的事情，我看你很熟练。”
一般新人，初次对外联络时，言语里多多少少有点露怯，可许曼言哪怕找上的是超模那边的经纪团队，英语交流顺畅，间或使用法语甚至是西班牙语，半句废话都不多说，一点都没有新人搞不清楚状况的自乱阵脚。
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