第二千五百八十五章 净化纪检科

    第二千五百八十五章 净化纪检科
    童脏砚、言璃正等人心情一下子就不好了，他们原以为挑出的制度跟臧志村没关系，可以撮一撮江辰的锐气，却没想到，她们就还没有开始得意，就让闻人正当头浇了一瓢冷水下来，把他们浇得是手足冰凉。
    闻人正的这一番话，可谓是冠冕堂皇到了极致，简直是无懈可击，那个当初提出这几条款项的纪检股长都不好说什么，他可不敢打包票，十年前提出来的制度到了今天就完全没有问题，他夸不下这个海口。
    童脏砚等人被闻人正的这一套骚操作搞得无语至极，他们想要反击，但是却不知道说些什么好。
    “非常感谢当初为管理制度的制定劳心劳力的诸位，我相信这些制度在当年，肯定是非常合理、适用！”
    “只可惜，时过境迁，再好的制度也需要变上一变！”
    江辰笑着对闻人正点了点头，“闻顾问对整改的支持，我相信集团本部肯定会相当满意的，再次感谢闻顾问还有在座诸位，为咱们华国总公司的贡献。”
    江辰一脸标准的笑容，嘴里说的话那叫一个官腔官调，闻人正同样是满脸堆笑，同样打着官腔回应。
    “这都是我应该做的，毕竟我现在是华国总公司的总裁顾问！”
    闻人正跟江辰这一番对话就是唱双簧。
    “这俩混蛋，是把我们都当场傻子吗？
    无耻、太无耻了！”
    童脏砚、言璃正都要气疯了，眉头直跳。
    其他人同样有些看不下去，董浩庭转着手中的钢笔，好像思考着什么重要事情，邢庆幽微微仰着头，看着天花板上的吊灯，安如水咬着嘴唇，在笔记本上奋笔疾书，不知道写着什么，或许是记讲话内容。
    西门无恨脸上堆笑，陪着乐呵，眼神却是闪动着异样的光芒，他打心里觉得这俩狐狸是在想挖坑埋人。
    “好了，情况大家都清楚了，既然这样，那咱们就继续吧！”
    江辰微笑地环视众人，“这次没问题吧？”
    童脏砚、言璃正还能说什么？
    只能板着脸，面无表情地听江辰继续往下说，粗略一算，整个管理制度基本超过八成需要修改，这根本就不是修改制度，这基本就是将整个制度全部推倒，回炉重造、重新来过。
    “靠！”
    童脏砚、言璃正眼角直抽抽，既然阻止不了，他们就只能忍着这口闷气，同意进行整改。
    “哼！管理制度全部推倒重来，哪里是那么容易的事情，每一条款项从拟定、讨论到投票，都需要时间，这么多的款项不要说十天半个月了，如果拖一拖的话，恐怕一两年都未必能够完成，到时候就好笑了！”
    “如果几条几条慢慢修改，倒还有些麻烦，可现在一起来……欲速则不达，这绝对是个昏招！”
    童脏砚、言璃正对视了一眼，心中暗暗冷笑，他们等着看江辰的笑话，在他们看来，江辰就是太急功近利了。
    “……好了，以上我提到的内容都是需要修改的，敏霞！”
    江辰讲完之后，就抬起头从对面招了招手。
    林敏霞抱着一叠用a4纸打印出来的资料，面带笑容地款款走来，将这些资料逐一发放下去，人手一份。
    “诸位，这是新拟好的《关于纪检科工作人员管理制度（草案）》，请过目！”
    江辰冲着众人一笑道。
    “纳尼？
    新的管理制度草案已经出来了？”
    童脏砚、言璃正顿时吓了一跳，双眼猛地瞪大，目露惊骇。
    在座众人，除了早就知情的闻人正、董浩庭等人，其他人都是大吃一惊，要知道江辰可是昨天才履职华国总公司的总裁，结果制度改革的草案今天就已经出来了，这得是多早之前就开始预谋？
    简直是骇人！
    “这一份草案，关键的地方我都有重点标注出来，大家绝对能一目了然！”
    江辰笑呵呵地接过林敏霞端过来的茶盅，轻轻吹凉，“我先喝杯茶歇一歇，诸位可以慢慢看，咱们二十分钟之后，再逐条进行讨论！”
    众人在拿到管理制度草案的时候，就已经是急吼吼地翻看了，根本无暇回应江辰的这一番话。
    江辰跟闻人正相视一笑，慢慢悠悠地喝起茶，一脸惬意地看着那些狂翻制度草案的纪检股长们。
    这个管理制度确实跟推倒重来没有太大的区别，很多内容被删减修改了，同时增加了很多新的内容。
    如果单单从内容上来看的话，纪检股长的权限不但没有减少，相反还增加了不少，可实际上，因为少了某些灰色的、可操作性的空间，纪检股长“隐形的权限”下降了许多，削弱了纪检股长对底下人的掌控。
    简单一句话来形容的话，江辰搞出来的这份新的管理制度，就跟汉武帝时期用来削番的推恩令差不多。
    原本，纪检委员、纪检组长的某些待遇和晋升都可能被某位纪检股长拿捏，现在采用了新的管理制度之后，纪检股长就失去了卡住底下人的权限，一旦纪检股长没有这项权限，根本上就失去拉帮结派的基础。
    除了这一方面之外，新的管理制度中，对纪检股长们影响最大的，是新增加的举报制度，在以往，纪检组长是没有办法“以下克上”的，当初，韩锡仁掌握了不少臧志村的罪证，可到头来，却什么都做不了。
    现在不一样，底下工作人员如果证据确凿的话，可以直接举报纪检股长，双方在总裁见证下当面对峙。
    这种情况下，总裁就相当于法官，同时会选出数十名纪检组长充当“陪审团”，这是参考集团本部的问责制度，如果证据确凿、情况属实，那有问题的纪检股长就会受到相应的处罚，举报者还有奖励可以拿。
    当然，举报必须是真实，如果弄虚作假，甚至是诬告的话，那举报者就要承担相应的责任，受到处罚。
    诬告的成本是很高的，诬告者会直接被开除，而且还要面临华国总公司法务部的起诉，这是为了保障纪检股长的权益，关于这一款项，内容相当详尽，总之，在一定程度上，是相当公平、公正的，不输本部。
    这项管理制度对纪检股长们来说，会让他们失去不少的权力，但是相对的，明面上的利益会得到增加。
    当然，在强化纪检股长权力的同时，也强化了制约，并且配合江辰下一步的计划，纪检科很多杂七杂八的权限会被剔除掉，这是在净化纪检科，让纪检科回归到原本的职责上，某种程度上，这是大幅度削弱。